Aiploya

Anbieterbeschreibung

Aiploya – Mehr Mensch. Weniger PDF.

Aiploya ist eine KI-gestützte Plattform für Recruiting, Talent Matching und Mitarbeiterentwicklung.

Unser Ansatz: Menschen sind mehr als Lebensläufe und Unternehmen mehr als Stellenanzeigen. Deshalb betrachtet Aiploya nicht nur Keywords und bisherige Berufserfahrung, sondern verbindet Skills, Erfahrung, Persönlichkeit, Motivation, Culture Fit, Potenzial und Entwicklungsziele zu einem nachvollziehbaren Gesamtbild.

Unternehmen können dadurch passende Talente schneller identifizieren, Recruiting-Entscheidungen besser begründen und externe Bewerber, bestehende Mitarbeitende sowie ehemalige Talente in einer gemeinsamen Plattform zusammenführen.

Aiploya begleitet den Prozess dabei nicht nur bis zur Einstellung. Talentpools, Skill-Gap-Analysen, interne Mobilität und individuelle Entwicklungspfade ermöglichen es Unternehmen, vorhandene Potenziale langfristig sichtbar und nutzbar zu machen.

Fundamentaldaten

• Produktmarke: Aiploya
• Anbieter: DIIF-KI – Deutsches Institut für Künstliche Intelligenz GmbH
• Sitz: Franz-Lehner-Straße 3, 85716 Unterschleißheim, Deutschland
• Branche: HR-Tech / Recruiting / Talent Intelligence
• Produkt: Cloudbasierte KI-Plattform / SaaS
• Projektstart: 2025
• MVP / Markteinführung: 2026
• Zielgruppe: Unternehmen vom Mittelstand bis Enterprise, Recruiting-Teams, HR-Abteilungen und Talent-Management-Teams
• Marktfokus: DACH mit perspektivischer internationaler Skalierung
• Geschäftsmodell: Modulares SaaS-Modell entsprechend Unternehmensgröße, Nutzung und benötigten Modulen

Softwarelösung

Aiploya – KI-gestütztes Recruiting und Talent Intelligence

Aiploya verbindet Recruiting, intelligentes Matching, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung in einer gemeinsamen Plattform.

Die KI analysiert nicht nur Lebensläufe und Stellenanforderungen, sondern berücksichtigt unter anderem Skills, Erfahrung, Persönlichkeit, Motivation, Unternehmenskultur, Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Ergebnis ist kein undurchsichtiger KI-Score: Aiploya zeigt nachvollziehbar, warum ein Kandidat zu einer Rolle passt, wo mögliche Lücken bestehen und welche Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.

Unternehmen können Stellen erstellen und veröffentlichen, Bewerbungen verwalten, Talente intelligent matchen, Talentpools aufbauen und interne Potenziale erkennen.

Aiploya kann dabei sowohl als zentrale Recruiting-Plattform genutzt als auch in bestehende HR- und Recruiting-Systemlandschaften integriert werden.

Funktionen

Recruiting & Bewerbermanagement

• Zentrale Verwaltung von Stellen und Bewerbungen
• KI-gestützte Analyse von Kandidatenprofilen
• Automatische Aufbereitung relevanter Bewerberinformationen
• Shortlists und strukturierte Entscheidungsunterstützung
• Zentrale Talentprofile

KI-Matching

• Matching von Skills und Kompetenzen
• Berufserfahrung
• Persönlichkeit
• Motivation
• Culture Fit
• Potenzial
• Standort und Rahmenbedingungen
• Entwicklungsfähigkeit
• Erklärbare Match-Scores und Match-Karten

Stellen & Multiposting

• Zentrale Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
• Veröffentlichung auf bis zu 3.000 Jobbörsen und Recruiting-Kanälen
• Automatisches Feld-Mapping
• Zentrale Steuerung veröffentlichter Anzeigen
• Auswertung der Kanalperformance

Talentpools

• Externe Bewerber
• Frühere Bewerber
• Empfehlungen
• Interne Mitarbeitende
• Alumni / ehemalige Mitarbeitende
• Semantische Talent-Suche
• Automatisches Wiederfinden geeigneter Talente für neue Rollen

Talententwicklung & interne Mobilität

• Interne Kompetenzprofile
• Skill-Gap-Analysen
• Talent-Kompass
• Entwicklungspfade
• Weiterbildungsempfehlungen
• Matching auf interne Stellen und Projekte
• Sichtbarmachung interner Potenziale

Analytics & Recruiting Intelligence

• Recruiting-Funnel
• Time-to-Hire
• Conversion Rates
• Bewerber- und Kanalperformance
• Match-Analysen
• Talentpool-Analysen
• Entscheidungs- und Prozessdaten

Integrationen

• Anbindung bestehender HR- und Recruiting-Systeme
• API-basierte Integrationen
• Individuell konfigurierbare Datenflüsse

Technische Informationen

• Bereitstellung: SaaS / Cloud
• Hosting: Deutschland
• Datenschutz: DSGVO-orientierte Prozesse und kontrollierter Zugriff auf sensible Daten
• Architektur: Webbasierte Plattform
• KI: KI-gestützte Analyse-, Matching- und Empfehlungssysteme
• Erklärbarkeit: Matching-Kriterien und Empfehlungen werden nachvollziehbar dargestellt
• Integrationen: API-basierte und individuell konfigurierbare Integrationen in bestehende HR-Systemlandschaften
• Multiposting: Anbindung an bis zu 3.000 Jobbörsen und Recruiting-Kanäle
• Einsatz: Desktop / Browser
• Skalierbarkeit: Modulares System für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen