Die Digitalisierung der Personalverwaltung ist für den Mittelstand zentral, um Prozesse effizienter zu gestalten und administrative Aufgaben zu reduzieren. Gleichzeitig müssen Unternehmen beim Einsatz von HR- und Payroll-Systemen sicherstellen, dass sensible Mitarbeiterdaten DSGVO- und BDSG-konform verarbeitet werden.
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