KI in HR und Personalverrechnung: Chancen und Risiken für Unternehmen in Österreich

Künstliche Intelligenz hält auch in österreichischen Unternehmen Einzug – im Recruiting, in der Mitarbeiterkommunikation, in People Analytics und zunehmend in der Personalverrechnung. Für HR-Verantwortliche und Personalverrechnende stellt sich dabei eine zentrale Frage: Ist KI in HR und Personalverrechnung eine realistische Effizienzchance oder überwiegen die Risiken in den Bereichen Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und fachliche Fehler? Die Antwort […]

Zeitarbeit und Telearbeit in Österreich: Vorteile, Nachteile und die passende Lösung

Was sind Zeitarbeit und Telearbeit? Zeitarbeit bezeichnet in Österreich die vorübergehende Überlassung von Arbeitskräften an einen Beschäftigerbetrieb — rechtlich geregelt als Arbeitskräfteüberlassung gemäß AÜG. Telearbeit beschreibt regelmäßige Arbeit außerhalb der Betriebsstätte und unterliegt seit dem 1. Jänner 2025 dem Telearbeitsgesetz (TelearbG). Beide Modelle schaffen Flexibilität — auf unterschiedliche Weise. Flexible Arbeitsmodelle sind für Unternehmen längst […]