HCM4all GmbH in Österreich

Anbieterbeschreibung

HCM4all – Individuelle HR-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Kein Unternehmen gleicht dem anderen – deshalb setzen wir auf Lösungen mit maximaler Flexibilität. HCM4all vereint als cloudbasierte, modular aufgebaute HR-Plattform alle zentralen Personalprozesse in einem System und lässt sich gezielt auf Ihre individuellen Strukturen und Bedürfnisse zuschneiden – vom jungen Start-up über den Mittelstand bis hin zu komplexen Großorganisationen.

Eine intuitive Bedienung trifft auf leistungsstarke Technologie und bildet sämtliche zentralen HR-Abläufe in einer Lösung ab. Von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über die gezielte Entwicklung und Bindung von Talenten bis zur strukturierten Personaladministration inklusive vorbereitender Lohnverrechnung – alle Prozesse greifen nahtlos ineinander.

Unsere Plattform lässt sich dank flexibler Integrationsmöglichkeiten nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft einfügen und problemlos um moderne Anwendungen erweitern. So entstehen durchgängig vernetzte Prozesse, weniger manueller Aufwand und ein effizienter HR-Alltag – damit mehr Raum für das bleibt, was wirklich zählt: Ihre Mitarbeitenden.

Entdecken Sie eine HR-Plattform, die sich flexibel an Ihre Organisation anpasst und mit Ihren Anforderungen weiterentwickelt. HCM4all verbindet moderne Technologie mit ganzheitlichem Personalmanagement – für effiziente Prozesse und eine zukunftsfähige HR.

Fundamentaldaten

• Über 20 Jahre Expertise in Recruiting, Personalgewinnung und HR-Management
• Mehr als 350 Kunden vertrauen auf die Lösungen
• Zentrale in München
• Spezialisierung auf mittelständische Unternehmen im DACH-Raum

Zertifikate

Softwarelösung

Mit HCM4all wird modernes Personalmanagement einfach, effizient und ganzheitlich. Unsere Plattform verbindet Recruiting, Personaladministration sowie Talent- und Lernmanagement in einer zentralen Lösung. So werden Abläufe intelligent unterstützt, administrative Aufwände reduziert und Mitarbeitende wie HR-Verantwortliche im Arbeitsalltag spürbar entlastet.

Neben den Kernbereichen HCM4 Recruiting, HCM4 HumanCapital und HCM4 Learning ergänzen wir unser Portfolio um branchenspezifische Anwendungen wie das Cockpit für Handel und Steuerberatung. Diese unterstützen insbesondere bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung. Zusätzliche Add-ons sowie flexible Schnittstellen ermöglichen zudem eine individuelle Erweiterung und die nahtlose Anbindung externer Systeme.

Funktionen

Integrationen

• Standardisierte API
• Vorbereitende Lohnverrechnung, DATEV (Lohnabrechnung und Lohn und Gehalt) sowie diverse Anbieter für Lohnverrechnungen
• Weitere Schnittstellen sind auf Anfrage verfügbar

HCM4 Recruiting

Unser Modul zur Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen:

• Dashboard und Workflow-Management
• Verwaltung von Bewerbungen
• Terminplanung
• Erinnerungsfunktionen
• Aufgabenverwaltung und Wiedervorlagen
• Anforderungsmanagement
• Karriereseite und Stellenanzeigen
• Editor für Stellenanzeigen und Vorlagen
• Teilen von Inhalten in sozialen Medien
• Bewerbung mit einem Klick
• Schneller Upload
• Multiposting-Funktion
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Talentscouts zur Rekrutierung von Kandidaten
• Intelligentes Talentmanagement und -entwicklung
• Selbstbedienungsportal für Kandidaten (CSS)
• Benutzerrechteverwaltung
• Statistikmodul
• Mandantenfähige Plattform

HCM4 HumanCapital

Das Modul zur Verwaltung von Mitarbeitern, zur digitalen Aktenführung und zur vorbereitenden Lohnverrechnung:

• Dashboard und Workflow-Funktionalität
• Verwaltung von Mitarbeitenden
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Digitale Personalakte
• Revisionssichere Speicherung und Archivierung
• Management von Verträgen
• Erstellung von Zeugnissen
• Aufgabenverwaltung und Wiedervorlagen
• Erinnerungsfunktionen
• Terminmanagement
• Wiedervorlagen mit integrierter Kalenderfunktion
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal (ESS) zur eigenständigen Datenverwaltung
• Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
• Personalplanung
• Organisationsplanung und Erstellung von Organigrammen
• Nachfolgeplanung
• Erfassung von An- und Abwesenheiten (Basisversion)
• Mitarbeiterprofile
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• DATEV-Schnittstelle
• Zugriffsrechteverwaltung
• Mandantenfähigkeit

HCM4 Learning

Das Modul zur Förderung der Personalentwicklung:

• Vollständige Einbindung des ILIAS® Learning Management Systems in HCM4all
• Verwaltung von Online-Kursen, Schulungen und Veranstaltungen über die integrierte Lernplattform
• Entwicklung und Bereitstellung maßgeschneiderter Kurse auf der Plattform
• Organisation und Erstellung von verpflichtenden Unterweisungen
• Überwachung des Lernfortschritts und Feedback zu Kompetenzentwicklungen mit Zertifikatsvergabe

Preismodell

• Vertragslaufzeit: Mehr als 1 Jahr
• Zahlungsmodus: Jährliche Zahlung
• Preismodell: Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter / unbegrenzte Nutzer (individuelle Preisgestaltung ab 1.000 Mitarbeitenden)
• Hotline für technischen Support
• Unterstützung per E-Mail
• Ticketsystem zur Anfragenbearbeitung
• Zugang zum HelpCenter
• Schulungsunterlagen sowie Webinare

Technische Informationen

HCM4all steht für moderne und intuitiv nutzbare HR-Technologie, die mittelständische Unternehmen branchenübergreifend bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit unterstützt. Unsere Lösungen schaffen effiziente Strukturen, vereinfachen zentrale HR-Abläufe und schaffen eine flexible Grundlage für eine nachhaltige und zukunftssichere Personalorganisation.

HCM4all begleitet Unternehmen ganzheitlich über den gesamten Weg – weit über die reine Bereitstellung einer Software hinaus. Von der individuellen Beratung und Konzeption über die professionelle Einführung bis zur laufenden Betreuung sorgen wir für einen zuverlässigen Betrieb, persönliche Unterstützung und langfristig erfolgreiche Lösungen.

Sicherheit

• Software as a Service (SaaS)
• Server in Deutschland
• ISO-Zertifizierung vorhanden
• Ausgereiftes Rollen- und Rechtemanagement

Referenzen

Mediathek