Avasant RadarView hat SD Worx als führendes Unternehmen im Bereich der Transformation von Payroll-Geschäftsprozessen für 2024-2025 ausgezeichnet.
Avasant RadarView kürt SD Worx als Leader im Bereich der Payroll Business Process Transformation 2024-2025
Wer hat das Zeug zur Führungskraft? So identifizieren Sie für Führungspositionen geeignete Mitarbeiter*innen in den eigenen Reihen.
Was läuft schief bei der Führungskräfteauswahl? Wer hat das Zeug zur Führungskraft? Welche Qualitäten sollte eine gute Führungskraft mitbringen? Und wie kann man erkennen, ob bzw. wie weit jemand diese Qualitäten schon mitbringt?
HR 2025: Die fünf wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr
Die wichtigsten HR-Trends im Jahr 2025 – Fokus auf KI, Mitarbeiterbedürfnisse und Nachhaltigkeit
E-Rechnung: Alles, was Unternehmen wissen müssen
Die Digitalisierung macht auch vor der Rechnungsstellung nicht halt. Ab dem 01.01.2025 ist die E-Rechnung für alle Geschäfte zwischen Unternehmen (B2B) Pflicht.
Übernahme von Kell Outsourcing durch Infoniqa
Infoniqa erweitert mit Kell Outsourcing sein Angebot für maßgeschneiderte Buchhaltungslösungen. Übernahme stärkt Marktposition im Bereich Finanzbuchhaltung.
Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin
Vom 24. bis zum 26. November 2023 wird Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin vertreten sein. Interessierte Besucherinnen und Besucher haben die Gelegenheit, am Stand von Paychex innovative, cloudbasierte Lösungen für Payroll und HR-Management kennenzulernen, die flexibel an die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden können.
Pressemitteilung: Die Infoniqa Gruppe übernimmt Sawayo GmbH
Infoniqa Gruppe übernimmt das deutsche Start-up – Sawayo GmbH.
Wie eine professionelle Projektzeiterfassung Einfluss auf die Profitabilität eines Unternehmens nimmt
Die Projektzeiterfassung spielt eine zentrale Rolle für all diejenigen, die in Projekten tätig sind Durch den Einsatz professioneller Systeme lässt sich nicht nur ein detaillierter Überblick über Arbeitsstunden, Kosten und Einnahmen gewinnen, sondern auch die Produktivität signifikant erhöhen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.
HR-Reporting und HR-Analytics: Wie sie die Spielregeln für Personalabteilungen verändern können
Die Bedeutung von Daten und Messgrößen in Personalabteilungen wächst kontinuierlich – insbesondere Key Performance Indicators (KPIs) sind dabei von unschätzbarem Wert.
Recruiting-Software: Aktuelle Trends und Entwicklungen
Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen haben Unternehmen nach wie vor einen enormen Bedarf an Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist dabei wichtiger Impulsgeber bei der Digitalisierung im Recruiting geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu sehen. Das Thema Recruiting-Software rückt damit immer mehr in den Fokus der Digitalisierung.
Strategische Wettbewerbsvorteile durch kompetenzbasierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung
Der Fachkräftemangel ist zu einem wichtigen Impulsgeber der Personalentwicklung geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zu sehen. Die optimale Nutzung dieser Ressource und der Erhalt der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit setzt den Kompetenzerwerb der Mitarbeiter im Rahmen einer kompetenzbasierten Personalentwicklung voraus.
DGFP // Netzwerktreffen.digital – HR-Softwarewahl für den Mittelstand
Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand.
Bewerbung per WhatsApp
One-Click-Bewerbungen und Bewerbungen über Messenger-Kanäle, wie beispielsweise eine Bewerbung per WhatsApp, erfreuen sich in Zeiten der Digitalisierung zunehmender Beliebtheit. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, dass Bewerbungsprozesse schnell, unkompliziert und vor allem effektiv ablaufen. Gerade bei Vakanzen, bei denen keine hoch qualifizierte Ausbildung vonnöten ist, ist eine schnelle und unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeit essenziell. Auch die Generation Z, die […]
Payroll Systeme vergleichen, bewerten & auswählen
Um ein tieferes Verständnis für die anspruchsvollen Anforderungen im Bereich der Gehalts- und Lohnabrechnung zu entwickeln, informieren wir Sie in diesem Beitrag umfassend zu den Kriterien, nach welchen eine Auswahl von Gehalts- und Lohnabrechnungsprogrammen erfolgen sollte.
Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen
In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung von elektronischen Zeiterfassungssystemen in den letzten Jahren zugenommen.
Live-Webinar: So gelingt die korrekte Zeiterfassung. Digital und rechtssicher.
Noch gibt es kein konkretes Gesetz zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassung. Was für Unmut aber auch Verunsicherung bei Unternehmen und Organisationen sorgt. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie eine praktische Umsetzung des „Stechuhr-Urteils“ sein kann. Ohne auf die Politik warten zu müssen. Nämlich digital, rechtssicher und einfach. Hier sind noch 5 Gründe, warum Sie sich zu […]
SD Worx live auf der Zukunft Personal Europe 2023 in Köln
Mitte September ist es endlich soweit. SD Worx wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2023 dabei sein. Die ZF findet vom 12. bis 14. September in Köln statt und ist eine der führenden HR-Expo-Events in Europa. Unsere Highlights am Messestand sind: Persönlicher Experten-Talk und fachkundige Gespräche „Perfect Match“ – Quiz über den Status […]
Social Media Recruiting Webinar
Detail: Erhalten Sie zahlreiche wertvolle Tipps und Praxisbeispiele für Social Media Recruiting von unseren Senior Online Marketing Manager Sven Hinterschuster im Webinar: Social Media Recruiting Mittwoch, 02.08.2023, um 10 Uhr. Schwerpunkte: Vorteile von Social Media Recruiting Zielgruppen auf Social Media Social Media Recruiting Strategie Candidate Journey Social Media Recruiting Creatives Best Practice Ausgewählte Social-Media-Recruiting Ads Beispiele […]
Der Nutzen vom Potenzialanalysen bei der Personalauswahl im heutigen Bewerbermarkt
Die richtigen Leute für die verschiedenen Positionen im Unternehmen zu finden, wird immer wichtiger. Und immer schwieriger. Denn „die oder der Richtige“ – darunter darf man sich in den meisten Fällen nicht Kandidat*innen vorstellen, die top qualifiziert und top motiviert perfekt zur offenen Stelle passen, wie maßgeschneidert. Personalauswahl im heutigen Arbeitnehmermarkt heißt längst nicht mehr […]
DGFP und das Vergleichsportal HRNeeds kooperieren
Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden Vergleichsportal für HR-Software. Gute Personalarbeit funktioniert nur mit professioneller HR-Software. Ob Bewerbermanagementsystem oder vollständiges HR-Managementsystem – um die passende Lösung zu finden, sollten verschiedene Anbieter und Programme miteinander verglichen werden. Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem neuen Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden […]