SP_Data verstärkt die Geschäftsführung

Neue Impulse für die Führung von SP_Data: Zum 1. September 2026 übernimmt Alejandro Post gemeinsam mit Stefan Post die Geschäftsführung des Unternehmens. Die neue Führungsstruktur stärkt die Basis für die erfolgreiche Zukunft von SP_Data.

Payroll ohne Kompromisse: Entgeltabrechnung neu denken

Entdecken Sie moderne Entgeltabrechnung mit Paychex: flexible Service-Level, digitale Prozesse und spürbare Entlastung für HR und Finance.

Sicher zum erfolgreichen Go-Live

Erfahren Sie, wie ein Payroll-Systemwechsel durch klare Prozesse, saubere Daten, umfassende Tests und die richtige Anbieterwahl gelingt.

SD Worx verlegt Firmensitz nach Berlin

SD Worx verlegt den Firmensitz nach Berlin und eröffnet ein neues Büro in Frankfurt am Main. Adresse, Kontakt und Abläufe im Überblick.

Urlaubsmanagement & Urlaubsanspruch im HR

Effektives Urlaubsmanagement sichert Compliance, berechnet Urlaubsanspruch korrekt und stärkt Mitarbeiterbindung durch klare Prozesse.

Entgelttransparenz: Vergütung strategisch neu denken

Entgelttransparenz ist mehr als Compliance: Erfahren Sie, wie klare Vergütungsstrategie Kosten senkt, Fluktuation reduziert und Wachstum stärkt.

Kostenloser Stellenanzeigengenerator für GEO & KI-SEO mit HR-Rocket

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen im DACH-Raum zu schnellen, effizienten und messbaren Prozessen in der Personalbeschaffung. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise, wie HR-Entscheider nach Lösungen suchen. Wer heute online Reichweite generieren möchte, muss verstehen, dass klassische Suchmaschinenoptimierung (SEO) in der Ära generativer KI-Antworten nicht mehr ausreicht. Es zählt die gezielte Präsenz in […]

Digitale Zeiterfassung: Tipps & Erfahrungen mit Crewmeister

Die Einführung einer digitalen Zeiterfassung gehört für viele Unternehmen mittlerweile zu den wichtigsten Schritten der Personal- und Prozessdigitalisierung. Neben gesetzlichen Anforderungen wünschen sich Unternehmen vor allem mehr Transparenz, weniger Verwaltungsaufwand und eine einfachere Dokumentation von Arbeitszeiten.  Doch der Markt für Zeiterfassungssysteme ist groß und unübersichtlich. Von einfachen Apps für kleine Teams bis hin zu umfangreichen Workforce-Management-Lösungen […]

Jobcluster Recruiting Trends 2026: HR im Wandel

Die aktuelle Umfrage „Jobcluster Recruiting Trends 2026“ zeigt ein differenziertes Bild der Lage in deutschen HR-Abteilungen. Einerseits entspannt sich der Arbeitsmarkt in mehreren Bereichen. Andererseits bleiben große Potenziale in der Digitalisierung von HR-Prozessen und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting bislang ungenutzt. Arbeitsmarkt und Recruiting-Bedarf Fachkräftebedarf sinkt, Ausbildungsbedarf bleibt stabil Der Bedarf an Fachkräften […]

Datenschutzkonforme HR-Software im Mittelstand

Die Digitalisierung der Personalverwaltung ist für den Mittelstand zentral, um Prozesse effizienter zu gestalten und administrative Aufgaben zu reduzieren. Gleichzeitig müssen Unternehmen beim Einsatz von HR- und Payroll-Systemen sicherstellen, dass sensible Mitarbeiterdaten DSGVO- und BDSG-konform verarbeitet werden.

Digitale HR im Sozialwesen: Diakonie Friedenshort x HCM4all

Wie die Diakonie Friedenshort ihre Personalprozesse erfolgreich transformiert hat Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort zählt zu den großen diakonischen Trägern Deutschlands. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften betreibt sie rund 300 Einrichtungen in den Bereichen Jugendhilfe, Altenhilfe und Eingliederungshilfe. Bundesweit engagieren sich knapp 2.000 Mitarbeitende für Menschen, die Unterstützung benötigen.  Angesichts wachsender Anforderungen im Personalmanagement und eines zunehmenden […]

Raiffeisen Kundentag 2026: Zukunft gestalten durch Digitalisierung

Etwa 110 Vertreter von Raiffeisen-Warengenossenschaften aus dem gesamten Bundesgebiet trafen sich in diesem Jahr zum Raiffeisen Kundentag 2026 in Ostbevern. Die Veranstaltung stand unter dem Leitgedanken „Schritt für Schritt digital – dein Weg mit Raiffeisen-NetWorld“ und rückte die digitale Transformation in den Mittelpunkt.

EDEKA Leber modernisiert HR: Digitalisierung für klare Prozesse

EDEKA Leber versorgt die Gemeinden Altshausen, Ostrach und Mochenwangen zuverlässig mit Lebensmitteln. Rund 120 Beschäftigte engagieren sich täglich dafür, Frische, Qualität und regionale Produkte in den Vordergrund zu stellen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert darauf, interne Abläufe genauso effizient und professionell zu gestalten wie das Einkaufserlebnis für seine Kunden vor Ort.

Jobcluster Deutschland präsentiert seinen neuen digitalen Auftritt!

Jobcluster Deutschland stellt seinen digitalen Unternehmensauftritt neu auf. Ab Donnerstag, dem 26. Februar 2026, ist die bisherige Website one-click-recruiting.de unter der neuen Adresse jobcluster.de erreichbar. Mit der Umstellung wird der Markenauftritt vollständig an den Firmennamen angepasst, während die digitale Struktur des Unternehmensauftritts gezielt neu organisiert wird.

Warum 2026 das Jahr der Entgelttransparenz wird

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt HR vor neue Aufgaben: transparente, datenbasierte Vergütung mit Wirkung auf Führung und Unternehmenskultur.

Nehmen Sie jetzt teil: Jobcluster Recruiting Trends 2026

Dank der großartigen Teilnahme zahlreicher Personaler aus unterschiedlichsten Branchen wurde die Recruiting Trends 2025 Umfrage zu einem vollen Erfolg. Die Ergebnisse lieferten einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Wirtschaft – sowohl hinsichtlich Branchen als auch Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.

Mehr als Zeiterfassung: Time Laboris als All-in-One Lösung im Überblick

Time Laboris ist eine zentrale Plattform zur Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Über 7.000 Unternehmen nutzen die Lösung täglich – zuverlässig, effizient und europaweit konform. Erfahren Sie jetzt mehr über Time Laboris!

Wenn Druck zerreißt: Warum autoritäre Führungskräfte ihr Team verlieren

Strikte, autoritäre Führung erweist sich in Krisenzeiten als ineffektiv: Sie führt zu höherer Mitarbeiterfluktuation und wird als weniger wirksam wahrgenommen.

HR trifft KI: Was heute bereits realisierbar ist

Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert das Personalwesen schon heute. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung: KI unterstützt HR-Teams dabei, Entscheidungen schneller, fundierter und objektiver zu treffen. Gleichzeitig wirft ihr Einsatz Fragen zu Fairness, Transparenz und Verantwortung auf.

Zwei starke Software-Gruppen vereint: dataglobal & VIMATA

Wir freuen uns, den Zusammenschluss zweier etablierter Tech-Unternehmen bekanntzugeben: Die dataglobal Group und die VIMATA Group treten künftig unter einer gemeinsamen Marke auf.

Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung

Viele Unternehmen bevorzugen es, wenn Kritik leise bleibt – denn öffentliche Klagen von Mitarbeitenden gelten schnell als Imageproblem. Genau hier setzt der Begriff Loud Quitting an. Ursprünglich ein Internet-Phänomen, gewinnt Loud Quitting inzwischen auch in der HR-Welt immer mehr Aufmerksamkeit.

Talention wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein

Der Personalmarketing- und Recruiting-Softwareanbieter Talention gibt bekannt, dass das Unternehmen auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein wird. Die Leitmesse für das Personalwesen findet vom 09. bis 11. September 2025 in Köln statt. Talention präsentiert seine innovativen Lösungen in Halle 4.1, Stand E.64.

Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: Relevanz für die betriebliche Praxis

Seit September 2022 sind Unternehmen in Deutschland dazu verpflichtet, ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten einzuführen. In diesem Artikel werden die Hintergründe und die geltenden Pflichten zur Zeiterfassung im Detail beleuchtet.

Peras ist mit HR-Lösungen und mehr auf der ZPE25 vertreten: Stand H.38, Halle 4.2

Erleben Sie live auf der Zukunft Personal Europe 2025, wie Peras mit ihrem ganzheitlichen HR-Service-Angebot mittelständische Unternehmen unterstützt, ihre Personalarbeit zukunftssicher, effizient und menschlich zu gestalten.

SD Worx auf der Zukunft Personal Europe 2025: HR-Lösungen, die wirken

Auf der Zukunft Personal Europe 2025 präsentiert SD Worx innovative HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen jeder Größe – praxisnah, skalierbar und zukunftssicher.

HR-Impulse gefällig? Dann haben wir einen Messe-Tipp für euch inklusive Freitickets

perbit ist vom 9.–11. September 2025 auf der Zukunft Personal Europe in Köln (I.46 Halle 4.2) vertreten und bietet über uns kostenfreie Messetickets an.

Erkrankung im Urlaub: Das sollten Sie beachten

Es ist besonders frustrierend, im Urlaub krank zu werden, da dies gleich in zweifacher Weise unangenehm ist. Erstens ist der Urlaub damit ruiniert. Zweitens stellen sich arbeitsrechtliche Fragen, wie etwa zur Fortzahlung des Entgelts oder zur Regelung der Urlaubstage.

HR-Teams an der Belastungsgrenze?

E-Mails, Excel-Tabellen und manuelle Abstimmungen: Viele HR-Abteilungen erbringen täglich beeindruckende Leistungen – oft unter schwierigen Bedingungen. Die Aufgaben häufen sich, die Anforderungen nehmen zu, und an allen Fronten fehlt die Zeit. Eindeutig ist: Digitalisierung ist kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein echter Wendepunkt für HR. Doch welche Form der Digitalisierung ist die passende?

Der deutsche Arbeitsmarkt gerät unter Druck – zwischen Einstellungsstopp und Kündigungswelle

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten wird Effizienz zur Priorität. Unternehmen stoppen Investitionen, kürzen Budgets und bauen Stellen ab, was die Mitarbeiter mit erhöhter Arbeitsbelastung und Unsicherheiten konfrontiert. Wie beeinflusst dies den Arbeitsalltag, die Motivation, Gesundheit und das Vertrauen in die Arbeitgeber?

Den verborgenen Schatz im Unternehmen heben, statt kurzfristig zu sparen – warum Entlassungen nicht der richtige Weg sind, wenn es im Unternehmen nicht läuft

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten neigen Unternehmen dazu, durch Entlassungen Kosten zu senken. Diese Strategie erscheint als schnelle Lösung, doch wir zeigen, dass sie oft falsch ist. Massenentlassungen bringen immense Nachteile und Kosten mit sich. Es gibt bessere Wege, um Unternehmen wirtschaftlich wieder auf Kurs zu bringen.

Lebewohl 9-to-5 und willkommen Biorhythmus: Die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung und ihre Relevanz für Unternehmen

Die Arbeitswelt verändert sich, und flexible Arbeitszeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen auf Produktivität und Wohlbefinden sowie Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung der Arbeitszeitgestaltung der Zukunft stehen im Fokus.

SD Worx erwirbt den französischen Payroll-Anbieter Socialea und stärkt Präsenz auf dem französischen KMU-Markt

Dreieich, 9. Juli 2025 – SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat das französische Unternehmen Socialea übernommen, das sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMUs spezialisiert hat. Mit dieser Akquisition verfolgt SD Worx seine Wachstumsstrategie und betritt den vielversprechenden französischen KMU-Markt.

HR4YOU – DSGVO-konforme Software für das Personalwesen mit ISO/IEC 27701-Zertifikat

HR4YOU gehört zu den Pionieren der HR-Software in Deutschland und hat die international anerkannte ISO/IEC 27701-Zertifizierung erlangt. Für Unternehmen, die Wert auf datenschutzkonforme Personalsoftware legen, sendet dies ein eindeutiges Signal: Datenschutz wird bei HR4YOU nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – praxisorientiert, nachvollziehbar und strategisch.

Zeit ist Geld: Warum Unternehmen die Zeiterfassung nicht vernachlässigen dürfen

Das Sprichwort hat in Bereichen wie Einzelhandel und Produktion praktische Relevanz, da verspätete Stempeluhr, verlängerte Pausen und kurzfristige Schichtwechsel die Produktivität und Arbeitsmoral beeinträchtigen können. Dennoch nutzen viele Unternehmen weiterhin veraltete Zeiterfassungssysteme, weshalb es an der Zeit ist, diese Systeme zu überdenken.

Checkliste zur Bewertung der Mitarbeiterleistung

HR-Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, herkömmliche Leistungsbewertungen zu überdenken. Der Generationswechsel in der Belegschaft und das gewachsene Verständnis von Organisationspsychologie erfordern die Implementierung neuer Methoden zur Leistungsüberprüfung, die sich von veralteten Systemen unterscheiden.

WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet

WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet

HR WORKS erwirbt Whistleblowing-Software Vispato

HR WORKS erwirbt Whistleblowing-Software Vispato

Über das bloße Dokumentenmanagement hinaus – Die oft unterschätzte Leistungsfähigkeit von HR-Software auf Microsoft SharePoint

Der Schlüssel zu einer modernen HR-Organisation befindet sich häufig bereits im Unternehmen – in Form von Microsoft SharePoint. Was viele als einfache Dateiablage betrachten, ist in Wirklichkeit eine vielseitige Plattform mit großem Potenzial: für effiziente Prozesse, für mehr Transparenz und für eine spürbare Entlastung in der Personalarbeit.

Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025

Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025: Was HR-Führungskräfte wissen müssen

Lebenslauf-Analyse mit Jobcluster BMS leicht gemacht

Jobcluster Deutschland ermöglicht seinen Kunden ab sofort, Bewerberdaten per CV-Parsing direkt in das Jobcluster Bewerbermanagementsystem zu übertragen.

Tilman Rotberg übernimmt die Position des neuen Geschäftsführers von SD Worx in Deutschland

SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat eine wichtige Position neu besetzt. Ab dem 1. April 2025 wird Tilman Rotberg die Geschäftsführung von SD Worx in Deutschland übernehmen, mit dem Ziel, das Unternehmen als Marktführer im deutschen HR-Sektor zu positionieren.

Dringender Handlungsbedarf in den Personalabteilungen

Der Digitalisierungsgrad in den HR-Abteilungen Deutschlands zeigt erhebliche Mängel. Dies wird durch die Ergebnisse der Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage bestätigt. Aufgrund des unzureichenden Einsatzes moderner HR-Technologien bleibt in den Personalabteilungen wertvolles Potenzial ungenutzt.

EDEKA Gebauer: HR-Digitalisierung mit HCM4all als Erfolgsrezept

Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden in sieben Märkten ist EDEKA Gebauer hauptsächlich im Landkreis Göppingen und Umgebung vertreten. Ein modernes Traditionsunternehmen, welches in der Region verwurzelt ist und mit seinen Märkten für Qualität, Frische und ein vielfältiges Sortiment steht. Mit der Entscheidung, die HR-Prozesse zu digitalisieren zeigt EDEKA Gebauer eindrucksvoll, wie traditionelle Unternehmen den digitalen Wandel meistern – was sich auszahlt.

Finden Sie die ideale HR-Lösung mit dem Vergleichsportal HRNeeds

Das Vergleichsportal HRNeeds hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Auswahl der idealen HR-Software zu helfen. In einem Interview mit Gründer Claus Nielsen erfahren Sie, wie das Portal funktioniert und mit welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Suche nach der passenden Software konfrontiert sind.

Protime Studie zur Arbeitszeitgestaltung: Von Lerchen, altem Schnee und dem Biorhythmus

Die Tage werden wieder länger, die ersten Pflanzen blühen und immer mehr Vögel begrüßen uns mit ihrem Gezwitscher am Morgen. Während einige bereits voller Tatendrang mit dem ersten Kaffee am Schreibtisch im Homeoffice oder Büro Aufgaben angehen, ziehen es andere vor, etwas länger im Bett zu bleiben.

Jobcluster ermöglicht Bewerbungen per WhatsApp

Es gibt kaum jemanden, der WhatsApp nicht nutzt. Daher liegt es nahe, dass die Plattform nun auch als Werkzeug für Bewerbungen eingesetzt wird. In einer strategischen Partnerschaft mit PitchYou bietet Jobcluster ab sofort die Möglichkeit, sich über WhatsApp zu bewerben.

CSS erwirbt Mehrheitsanteile an KI-Spezialisten Blumatix

CSS erwirbt Mehrheitsanteile an KI-Spezialisten Blumatix: Die Übernahme stärkt die KI-Kompetenz und erweitert das Portfolio um intelligente Datenverarbeitungslösungen. Die strategische Neuausrichtung bietet Unternehmen aller Größenordnungen effiziente und zukunftssichere Lösungen.

SD Worx präsentiert die intelligente HCM-Lösung SD Worx Buddy. Die brandneue Echtzeit-Payroll, die in Buddy integriert ist, wurde offiziell für den Markt geprüft und freigegeben.

SD Worx präsentiert die intelligente HCM-Lösung SD Worx Buddy. Die brandneue Echtzeit-Payroll, die in Buddy integriert ist, wurde offiziell für den Markt geprüft und freigegeben.

Auf Wachstumskurs: BRZ, Infoniqa und perview bilden eine innovative Unternehmensgruppe​

Auf Wachstumskurs: BRZ, Infoniqa und perview bilden eine innovative Unternehmensgruppe

Cegid vereinbart Übernahme von sevdesk

Durch die strategische Akquisition von sevdesk wird die europäische Expansion von Cegid weiter beschleunigt, insbesondere durch die Verstärkung der Präsenz in der DACH-Region. Dies unterstreicht den ausgeprägten Fokus auf Wachstum im Segment der cloud-basierten Business Management Software für Mikro- und KMU-Unternehmen.

Avasant RadarView hat SD Worx als führendes Unternehmen im Bereich der Transformation von Payroll-Geschäftsprozessen für 2024-2025 ausgezeichnet.​

Avasant RadarView kürt SD Worx als Leader im Bereich der Payroll Business Process Transformation 2024-2025

Wer hat das Zeug zur Führungskraft? So identifizieren Sie für Führungspositionen geeignete Mitarbeiter*innen in den eigenen Reihen.

Was läuft schief bei der Führungskräfteauswahl? Wer hat das Zeug zur Führungskraft? Welche Qualitäten sollte eine gute Führungskraft mitbringen? Und wie kann man erkennen, ob bzw. wie weit jemand diese Qualitäten schon mitbringt?

HR 2025: Die fünf wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr

Die wichtigsten HR-Trends im Jahr 2025 – Fokus auf KI, Mitarbeiterbedürfnisse und Nachhaltigkeit

E-Rechnung: Alles, was Unternehmen wissen müssen

Die Digitalisierung macht auch vor der Rechnungsstellung nicht halt. Ab dem 01.01.2025 ist die E-Rechnung für alle Geschäfte zwischen Unternehmen (B2B) Pflicht.

Übernahme von Kell Outsourcing durch Infoniqa

Infoniqa erweitert mit Kell Outsourcing sein Angebot für maßgeschneiderte Buchhaltungslösungen. Übernahme stärkt Marktposition im Bereich Finanzbuchhaltung.

Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin

Vom 24. bis zum 26. November 2023 wird Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin vertreten sein. Interessierte Besucherinnen und Besucher haben die Gelegenheit, am Stand von Paychex innovative, cloudbasierte Lösungen für Payroll und HR-Management kennenzulernen, die flexibel an die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden können.

Pressemitteilung: Die Infoniqa Gruppe übernimmt Sawayo GmbH

Infoniqa Gruppe übernimmt das deutsche Start-up – Sawayo GmbH.

Wie eine professionelle Projektzeiterfassung Einfluss auf die Profitabilität eines Unternehmens nimmt

Die Projektzeiterfassung spielt eine zentrale Rolle für all diejenigen, die in Projekten tätig sind Durch den Einsatz professioneller Systeme lässt sich nicht nur ein detaillierter Überblick über Arbeitsstunden, Kosten und Einnahmen gewinnen, sondern auch die Produktivität signifikant erhöhen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.

HR-Reporting und HR-Analytics: Wie sie die Spielregeln für Personalabteilungen verändern können

Die Bedeutung von Daten und Messgrößen in Personalabteilungen wächst kontinuierlich – insbesondere Key Performance Indicators (KPIs) sind dabei von unschätzbarem Wert.

Recruiting-Software: Aktuelle Trends und Entwicklungen

Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen haben Unternehmen nach wie vor einen enormen Bedarf an Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist dabei wichtiger Impulsgeber bei der Digitalisierung im Recruiting geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu sehen. Das Thema Recruiting-Software rückt damit immer mehr in den Fokus der Digitalisierung.

Strategische Wettbewerbsvorteile durch kompetenzbasierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung

Der Fachkräftemangel ist zu einem wichtigen Impulsgeber der Personalentwicklung geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zu sehen. Die optimale Nutzung dieser Ressource und der Erhalt der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit setzt den Kompetenzerwerb der Mitarbeiter im Rahmen einer kompetenzbasierten Personalentwicklung voraus.

DGFP // Netzwerktreffen.digital – HR-Softwarewahl für den Mittelstand

Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand.

Bewerbung per WhatsApp

One-Click-Bewerbungen und Bewerbungen über Messenger-Kanäle, wie beispielsweise eine Bewerbung per WhatsApp, erfreuen sich in Zeiten der Digitalisierung zunehmender Beliebtheit. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, dass Bewerbungsprozesse schnell, unkompliziert und vor allem effektiv ablaufen. Gerade bei Vakanzen, bei denen keine hoch qualifizierte Ausbildung vonnöten ist, ist eine schnelle und unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeit essenziell. Auch die Generation Z, die […]

Payroll Systeme vergleichen, bewerten & auswählen

Um ein tieferes Verständnis für die anspruchsvollen Anforderungen im Bereich der Gehalts- und Lohnabrechnung zu entwickeln, informieren wir Sie in diesem Beitrag umfassend zu den Kriterien, nach welchen eine Auswahl von Gehalts- und Lohnabrechnungsprogrammen erfolgen sollte.

Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen

In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung von elektronischen Zeiterfassungssystemen in den letzten Jahren zugenommen.

Live-Webinar: So gelingt die korrekte Zeiterfassung. Digital und rechtssicher.

Noch gibt es kein konkretes Gesetz zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassung. Was für Unmut aber auch Verunsicherung bei Unternehmen und Organisationen sorgt. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie eine praktische Umsetzung des „Stechuhr-Urteils“ sein kann. Ohne auf die Politik warten zu müssen. Nämlich digital, rechtssicher und einfach. Hier sind noch 5 Gründe, warum Sie sich zu […]

SD Worx live auf der Zukunft Personal Europe 2023 in Köln

Mitte September ist es endlich soweit. SD Worx wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2023 dabei sein. Die ZF findet vom 12. bis 14. September in Köln statt und ist eine der führenden HR-Expo-Events in Europa. Unsere Highlights am Messestand sind: Persönlicher Experten-Talk und fachkundige Gespräche „Perfect Match“ – Quiz über den Status […]

Social Media Recruiting Webinar

Detail: Erhalten Sie zahlreiche wertvolle Tipps und Praxisbeispiele für Social Media Recruiting von unseren Senior Online Marketing Manager Sven Hinterschuster im Webinar: Social Media Recruiting Mittwoch, 02.08.2023, um 10 Uhr. Schwerpunkte: Vorteile von Social Media Recruiting Zielgruppen auf Social Media Social Media Recruiting Strategie Candidate Journey Social Media Recruiting Creatives Best Practice Ausgewählte Social-Media-Recruiting Ads Beispiele […]

Der Nutzen vom Potenzialanalysen bei der Personalauswahl im heutigen Bewerbermarkt

Die richtigen Leute für die verschiedenen Positionen im Unternehmen zu finden, wird immer wichtiger. Und immer schwieriger. Denn „die oder der Richtige“ – darunter darf man sich in den meisten Fällen nicht Kandidat*innen vorstellen, die top qualifiziert und top motiviert perfekt zur offenen Stelle passen, wie maßgeschneidert. Personalauswahl im heutigen Arbeitnehmermarkt heißt längst nicht mehr […]

DGFP und das Vergleichsportal HRNeeds kooperieren

    Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden Vergleichsportal für HR-Software. Gute Personalarbeit funktioniert nur mit professioneller HR-Software. Ob Bewerbermanagementsystem oder vollständiges HR-Managementsystem – um die passende Lösung zu finden, sollten verschiedene Anbieter und Programme miteinander verglichen werden. Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem neuen Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden […]

Personalbilanzen erstellen – Personal- und Organisationsentwicklung optimal steuern

Um ein Unternehmen steuern zu können, benötigt man Kennzahlen. Umsatz und Kosten, Gewinn und Verlust – all das ist wichtig. Es gibt aber noch mehr: Die Menschen und die Kompetenzen hinter den aktuellen Bilanzzahlen. Die Potenziale im Unternehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement und ihren Ideen. All die Dinge, die von entscheidender Bedeutung […]

SD Worx live auf der HR Tech 2023 Messe in Köln

Zum zweiten Mal ist SD Worx als Aussteller auf der HR Tech Messe dabei. Die Messe findet in Köln am 23. und 24. Mai 2023 statt. Unsere Highlights auf der Messe für Sie: Vorträge von unseren Experten auf den Messebühnen Meet Up Session mit live FAQ Expertengespräch Selbst gebrautes SD Worx Bier „After Worx Beer“ […]

Die passende HR-Softwarelösung finden

Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren und eine passende HR-Software finden möchten, stellt das Vergleichsportal HRNeeds verschiedene Lösungen gegenüber und berät sie zu deren Funktionen. Dadurch sparen Unternehmen etwa vier bis sechs Wochen bei der Recherche und im Entscheidungsprozess. Die Arbeitswelt wird zunehmend digital und immer mehr Arbeitsprozesse werden automatisiert. Diese Entwicklung betrifft auch die […]

Einführung einer HR-Softwarelösung – Interview mit Florian Walzer von Rexx Sytems

Die Auswahl einer HR-Software ist nur der erste Schritt – der eigentliche Erfolg entscheidet sich bei der Einführung. Im Interview mit Florian Walzer von rexx systems erfahren Personalverantwortliche, welche Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung entscheidend sind, welche Herausforderungen häufig auftreten und wie Unternehmen ihre HR-Prozesse von Anfang an optimal digitalisieren können.

e-Signatur rechtskonform

So unterschreiben Sie Ihre Verträge rechtskonform mit der e-Signatur von Yousign! HRNeeds weist Sie auf ein interessantes Replay des Webinars unseres Partners @Yousign SAS hin: Yousign erklärt in diesem Replay, wie Sie auf die schnellste und einfachste Art die Rechtsgültigkeit Ihrer #eSignaturen maximieren können! Hier gehts lang 👉 Webinar Speaker Dominik DrechslerCountry Manager DACH  Fa. Yousign SAS

Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung

Am 13. September 2022 veröffentlichte das Bundesarbeitsgericht einen Beschluss, nach dem der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet ist, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Dem Beschluss ist außerdem zu entnehmen, dass Betriebsräte in Unternehmen auf eine elektronische Arbeitszeiterfassung bestehen können. In einer Presserklärung zum Beschluss […]

HR-Software im DACH-Raum: „HR kann ein echter Differenziator werden“

Die jacando AG ist ein HR-Software-Entwicklungsunternehmen, spezialisiert auf HR-Cloud-Services. Mit Sitz im schweizerischen Basel. Das Vergleichsportal HRNeeds sprach mit CEO und Chairman Dennis Teichmann über die unterschiedlichen Digitalisierungsgrade und -bestrebungen der Unternehmen im DACH-Raum, über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei den Anforderungen an digitale HR-Lösungen in den Ländern Schweiz, Österreich und Deutschland. Herr Teichmann, wie würden Sie […]

HR hat Nachholbedarf bei Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Digitalisierung und Nachhaltigkeit: Bei beiden Zukunftsthemen haben die Personalabteilungen laut der gemeinsam von der Boston Consulting Group (BCG) und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) herausgebrachten Studie „Future of HR in Strategy Sustainability and Technology “ erheblichen Nachholbedarf. Laut der Studie haben die Unternehmen zwar die Bedeutung von Technologien für die HR-Funktion klar […]

Zeitwirtschaft, Arbeitszeiten und Zeiterfassung – Interview Stefan Claßen, SD Worx GmbH,

Liebe Leser-/innen, heute präsentiert HRNeeds Ihnen ein sehr interessantes Interview, das wir zum Thema Zeitwirtschaft, Arbeitszeiten und Zeiterfassung mit Stefan Claßen, Senior Sales Manager bei der SD Worx GmbH, geführt haben. Wir hoffen, dass Sie Anregungen und Ideen für die Auswahl einer Softwarelösung in diesem Bereich erhalten. Das Team von HRNeeds hilft Ihnen gerne und […]

HR-Informationsquellen

In Deutschland ist die Personalszene gekennzeichnet durch eine Vielzahl von Verbänden, Fachorganisationen, Arbeitskreisen und Personalnetzwerke, welche unzählige Veranstaltungen durchführen.   Das Angebot an Veranstaltungen, Messen, Events, Online-Seminare, Konferenzen ist reichhaltig und bietet eine gute Möglichkeit für den fachlichen und persönlichen Austausch. Hierbei gewinnen besonders die Online Medien an Bedeutung. Quellen wie HR-Blogs, Linkedin-Beiträge und HR-Infoportale […]