Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren
Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen eines jeden Individiums sichtbar werden und genutzt werden können.
Profiling ist das systematische Sammeln und Analysieren von Daten über Personen, um bestimmte Verhaltensmuster oder Eigenschaften zu erkennen.
Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen
In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung von elektronischen Zeiterfassungssystemen in den letzten Jahren zugenommen.
Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung: Interview mit Holger Antz von perview
Die Digitalisierung der Personalentwicklung ist für viele HR-Abteilungen ein wichtiger Schritt, aber selten ein reines Softwarethema. Im Interview mit HRNeeds erklärt Holger Antz von perview, warum eine gute HR-Software auf klaren Prozessen, verlässlichen Personaldaten und einer durchdachten Vorbereitung aufbauen sollte. Der Beitrag zeigt, worauf Personaler bei der Einführung achten sollten und wie sich Personalverwaltung, Lernmanagement, Mitarbeitergespräche und Talentmanagement sinnvoll miteinander verbinden lassen.
Die passende HR-Softwarelösung finden
Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen bei der Recherche und dem Entscheidungsprozess. Die Arbeitswelt wird digital und Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch […]
Einführung einer HR-Softwarelösung – Interview mit Florian Walzer von Rexx Sytems
Die Auswahl einer HR-Software ist nur der erste Schritt – der eigentliche Erfolg entscheidet sich bei der Einführung. Im Interview mit Florian Walzer von rexx systems erfahren Personalverantwortliche, welche Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung entscheidend sind, welche Herausforderungen häufig auftreten und wie Unternehmen ihre HR-Prozesse von Anfang an optimal digitalisieren können.
Auswahl einer Zeitwirtschaft – Interview Stefan Claßen, SD Worx GmbH
Alle Arbeitsmodelle lassen sich über die Systeme darstellen und machen die Zeiten transparent.
Auswahl einer Gehaltsabrechnung
Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell.
Auswahl einer digitalen Personalakte
Digitalisierung einer HR-Abteilung: zweckgebunden, nicht softwareverliebt.