Die HR4YOUAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung für Personalwirtschaft, das seit seiner Gründung im Jahr 2000 innovative Lösungen anbietet. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen unterstützt HR4YOU Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Vendormanagement sowie Personalberatung und -vermittlung.
Die Softwarelösungen sind cloudbasiert und zeichnen sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus. HR4YOU legt großen Wert auf Datenschutz und Datensicherheit, und verfügt über die Zertifizierungen ISO 27001 und ISO 27018 bestätigt wird.
Fundamentaldaten
Gründung: Oktober 2000
Standorte: Großefehn/Timmel & Ebermannstadt
Software-Lösungen: Cloudbasierte Software für die Personalwirtschaft
Installationen: Über 600
Softwarelösung
HR4YOU-PRO
HR4YOU-PRO stellt die ideale Lösung für Personalabteilungen dar. Es integriert die beiden wesentlichen Aspekte des Bewerbermanagements und des Personalmanagements in einer einzigen Plattform und bietet somit eine optimale Unterstützung für HR-Profis, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit schätzen. Der vollständig modulare Aufbau von HR4YOU-PRO ermöglicht eine maßgeschneiderte Systemkonfiguration, die sowohl für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) als auch für internationale Konzernstrukturen geeignet ist. Darüber hinaus lässt sich das System bequem über ein Baukastensystem erweitern, von einem einfachen Bewerbermanagement bis hin zu einer umfassenden HR-Suite.
Bewerbermanagement
Mit der Bewerbermanagement-Software HR4YOU-TRM gestalten sich Ihre E-Recruiting-Aufgaben nahezu von selbst. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die intelligenten Funktionen unterstützen Sie bei sämtlichen Rekrutierungsaktivitäten. Selbstverständlich kann die HR4YOU-TRM Software an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden, sodass alle Beteiligten im Prozess optimal integriert sind. In diesem Zusammenhang profitieren Sie nicht nur von einer Zeitersparnis, sondern reduzieren auch die Kosten, die pro Bewerber anfallen. Dank unseres responsiven Software-Designs, das auf Effizienz und Effektivität ausgerichtet ist, verbessern Sie zudem die Candidate Experience während des Bewerbungsprozesses.
Personalmanagement
Die Personalmanagement-Software HR4YOU-HCM erfüllt wesentliche Funktionen im Personalwesen. Sie reicht von der Personalverwaltung, einschließlich der digitalen Personalakte, bis hin zur externen Rekrutierung mithilfe eines Bewerbermanagementsystems. Unsere Personalmanagement-Software HR4YOU-HCM eignet sich für die Personalabteilungen von Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Verwaltungen, die ihre Personalentwicklung effizienter gestalten möchten.
Personalberatung
Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit der Software HR4YOU-eSearcher für Personalberatung. So können Sie schnell und effizient auf Kundenanfragen und deren Wünsche reagieren. Ihr Erfolg hängt nicht nur von präzisen Kandidatenprofilen ab, sondern auch von einer passenden Datenbasis. Der HR4YOU-eSearcher bietet Ihnen diese und viele weitere Vorteile.
Zeitarbeit
Die Zeitarbeit-Software HR4YOU-eTemp bietet umfassende Lösungen für das Bewerbermanagement und die Mitarbeiterverwaltung und deckt alle Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung ab. Dadurch wird die Suche nach passenden Kandidaten erheblich erleichtert. Sie können Ihren Wunschkandidaten direkt in der Datenbank der Software oder über Stellenausschreibungen in angebundenen Jobbörsen finden. HR4YOU ist von der DATEV eG als Anbieter der Schnittstelle zertifiziert.
Vendor Management System
Optimieren Sie das Management Ihrer Lieferanten im Bereich „Personal“ oder agieren Sie als Managed Service Provider (MSP), um Ihre Kunden in der Personallogistik mit HR4YOU-VMS zu unterstützen. Diese maßgeschneiderte Vendor Management Lösung deckt sämtliche Aspekte ab – von den Bestell- und Genehmigungsprozessen bis hin zur Leistungsabrechnung und dem abschließenden Reporting. Sie lässt keine Wünsche offen. Durch transparente Prozesse für den Konzern, die Tochtergesellschaften und alle Standorte, bis hinunter zum Abteilungs- und Kostenstellenniveau, gewährleisten wir optimale Verhandlungsbedingungen und ein effizientes Kostenmanagement mit dem Vendor Management System.
Recruitment Process Outsourcing
Mit HRYOU-RPO erhalten Sie eine umfassende Softwarelösung, die sämtliche Prozesse des Recruitment Process Outsourcing abdeckt. Profitieren Sie von der individuell angepassten Lösung HR4YOU-RPO, die alle Abläufe integriert – vom Genehmigungsprozess bis zum abschließenden Reporting. Verschaffen Sie sich mit HR4YOU-RPO einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.
Outplacement Software
Die Outplacement-Anwendung HR4YOU-eTransfer hat sich über Jahre hinweg als führendes Produkt für Outplacementberatungen und Transfergesellschaften im Bereich des Personalüberhangs etabliert. Sie kann sowohl innerhalb eines Unternehmens als auch als externe Dienstleistung eingesetzt werden. Im System werden die Teilnehmer einer Maßnahme verwaltet und gezielt für den Arbeitsmarkt qualifiziert. Die Lösung umfasst zudem einen umfangreichen Stellenpool, aus dem den Teilnehmern passende Jobangebote vorgeschlagen werden können. Die gesamte Maßnahme lässt sich unkompliziert überwachen, und die Vermittlungsqualität kann nachgewiesen werden. Auch die Dokumentation gegenüber dem Auftraggeber sowie der Agentur für Arbeit ist Teil des Angebots.
Die Gesellschaft für Personalentwicklung mbH nutzt die HR4YOU-Jobapp in Verbindung mit dem HR4YOU-eTransfer zur Personalentwicklung von SGBII-Kandidaten. Um kommunikative Hürden abzubauen setzt gpe auf die HR4YOU-Jobapp, die an ihre Bedürfnisse angepasst wurde.
Der Klient wird so mittels Push-Nachrichten informiert oder bekommt Stellenangebote direkt angezeigt und kann auch direkt darauf reagieren.
Die technische Universität Dortmund nutzt das HR4YOU-TRM, um über 6.500 Beschäftigte zu verwalten und zu organisieren. Um den Zuschlag zu erhalten, setzte sich HR4YOU im Vergabeverfahren mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis durch.
Besonders anspruchsvoll war die Überführung des typischen Verwaltungsvorgangs in einen IT-Prozess. Selbstverständlich erfolgten auch hier, umfangreiche Anpassungen an die Wünsche der TU Dortmund.
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