Digitale HR im Sozialwesen: Diakonie Friedenshort x HCM4all

Wie die Diakonie Friedenshort ihre Personalprozesse erfolgreich transformiert hat Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort zählt zu den großen diakonischen Trägern Deutschlands. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften betreibt sie rund 300 Einrichtungen in den Bereichen Jugendhilfe, Altenhilfe und Eingliederungshilfe. Bundesweit engagieren sich knapp 2.000 Mitarbeitende für Menschen, die Unterstützung benötigen.  Angesichts wachsender Anforderungen im Personalmanagement und eines zunehmenden […]

EDEKA Gebauer: HR-Digitalisierung mit HCM4all als Erfolgsrezept

Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden in sieben Märkten ist EDEKA Gebauer hauptsächlich im Landkreis Göppingen und Umgebung vertreten. Ein modernes Traditionsunternehmen, welches in der Region verwurzelt ist und mit seinen Märkten für Qualität, Frische und ein vielfältiges Sortiment steht. Mit der Entscheidung, die HR-Prozesse zu digitalisieren zeigt EDEKA Gebauer eindrucksvoll, wie traditionelle Unternehmen den digitalen Wandel meistern – was sich auszahlt.