Kostenloser Stellenanzeigengenerator für GEO & KI-SEO mit HR-Rocket
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen im DACH-Raum zu schnellen, effizienten und messbaren Prozessen in der Personalbeschaffung. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise, wie HR-Entscheider nach Lösungen suchen. Wer heute online Reichweite generieren möchte, muss verstehen, dass klassische Suchmaschinenoptimierung (SEO) in der Ära generativer KI-Antworten nicht mehr ausreicht. Es zählt die gezielte Präsenz in […]
ATS Software
ATS Software hilft Unternehmen dabei, Bewerbungen strukturiert zu erfassen, Auswahlprozesse zu beschleunigen und Recruiting sauber zu organisieren. Gerade für wachsende Unternehmen wird ein Applicant Tracking System schnell zum zentralen Werkzeug, wenn Stellen, Kandidaten und Abstimmungen nicht mehr sinnvoll per E-Mail und Excel steuerbar sind. Auf dieser Seite erfahren Sie, worauf es bei ATS Software wirklich ankommt, wie sich Lösungen unterscheiden und welche Auswahlkriterien für Ihr Unternehmen relevant sind.
Wenn Sie sich im Markt orientieren möchten, ist vor allem eines entscheidend: nicht die längste Funktionsliste, sondern die Software, die zu Ihrem Recruiting-Prozess, Ihrem Volumen und Ihren internen Anforderungen passt. Ein Blick auf Recruiting-Software: aktuelle Trends und Entwicklungen hilft zudem, Funktionen und Entwicklungen im Kontext Ihrer ATS-Auswahl zu bewerten; definieren Sie dafür Anforderungen und Prozesse möglichst klar.
Datenschutzkonforme HR-Software im Mittelstand
Die Digitalisierung der Personalverwaltung ist für den Mittelstand zentral, um Prozesse effizienter zu gestalten und administrative Aufgaben zu reduzieren. Gleichzeitig müssen Unternehmen beim Einsatz von HR- und Payroll-Systemen sicherstellen, dass sensible Mitarbeiterdaten DSGVO- und BDSG-konform verarbeitet werden.
Digitale HR im Sozialwesen: Diakonie Friedenshort x HCM4all
Wie die Diakonie Friedenshort ihre Personalprozesse erfolgreich transformiert hat Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort zählt zu den großen diakonischen Trägern Deutschlands. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften betreibt sie rund 300 Einrichtungen in den Bereichen Jugendhilfe, Altenhilfe und Eingliederungshilfe. Bundesweit engagieren sich knapp 2.000 Mitarbeitende für Menschen, die Unterstützung benötigen. Angesichts wachsender Anforderungen im Personalmanagement und eines zunehmenden […]
Raiffeisen Kundentag 2026: Zukunft gestalten durch Digitalisierung
Etwa 110 Vertreter von Raiffeisen-Warengenossenschaften aus dem gesamten Bundesgebiet trafen sich in diesem Jahr zum Raiffeisen Kundentag 2026 in Ostbevern. Die Veranstaltung stand unter dem Leitgedanken „Schritt für Schritt digital – dein Weg mit Raiffeisen-NetWorld“ und rückte die digitale Transformation in den Mittelpunkt.
EDEKA Leber modernisiert HR: Digitalisierung für klare Prozesse
EDEKA Leber versorgt die Gemeinden Altshausen, Ostrach und Mochenwangen zuverlässig mit Lebensmitteln. Rund 120 Beschäftigte engagieren sich täglich dafür, Frische, Qualität und regionale Produkte in den Vordergrund zu stellen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert darauf, interne Abläufe genauso effizient und professionell zu gestalten wie das Einkaufserlebnis für seine Kunden vor Ort.
Jobcluster Deutschland präsentiert seinen neuen digitalen Auftritt!
Jobcluster Deutschland stellt seinen digitalen Unternehmensauftritt neu auf. Ab Donnerstag, dem 26. Februar 2026, ist die bisherige Website one-click-recruiting.de unter der neuen Adresse jobcluster.de erreichbar. Mit der Umstellung wird der Markenauftritt vollständig an den Firmennamen angepasst, während die digitale Struktur des Unternehmensauftritts gezielt neu organisiert wird.
Personaleinsatzplanung Software
Heute ist Personaleinsatzplanung ein strategischer Erfolgsfaktor. Sie bestimmt, ob ein Unternehmen langfristig leistungsfähig bleibt, ob Kosten kontrollierbar sind oder aus dem Ruder laufen – und ob Mitarbeitende motiviert bleiben oder sich allmählich abwenden.
Nehmen Sie jetzt teil: Jobcluster Recruiting Trends 2026
Dank der großartigen Teilnahme zahlreicher Personaler aus unterschiedlichsten Branchen wurde die Recruiting Trends 2025 Umfrage zu einem vollen Erfolg. Die Ergebnisse lieferten einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Wirtschaft – sowohl hinsichtlich Branchen als auch Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.
Mehr als Zeiterfassung: Time Laboris als All-in-One Lösung im Überblick
Time Laboris ist eine zentrale Plattform zur Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Über 7.000 Unternehmen nutzen die Lösung täglich – zuverlässig, effizient und europaweit konform. Erfahren Sie jetzt mehr über Time Laboris!
Wenn Druck zerreißt: Warum autoritäre Führungskräfte ihr Team verlieren
Strikte, autoritäre Führung erweist sich in Krisenzeiten als ineffektiv: Sie führt zu höherer Mitarbeiterfluktuation und wird als weniger wirksam wahrgenommen.
HR trifft KI: Was heute bereits realisierbar ist
Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert das Personalwesen schon heute. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung: KI unterstützt HR-Teams dabei, Entscheidungen schneller, fundierter und objektiver zu treffen. Gleichzeitig wirft ihr Einsatz Fragen zu Fairness, Transparenz und Verantwortung auf.
Zwei starke Software-Gruppen vereint: dataglobal & VIMATA
Wir freuen uns, den Zusammenschluss zweier etablierter Tech-Unternehmen bekanntzugeben: Die dataglobal Group und die VIMATA Group treten künftig unter einer gemeinsamen Marke auf.
Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung
Viele Unternehmen bevorzugen es, wenn Kritik leise bleibt – denn öffentliche Klagen von Mitarbeitenden gelten schnell als Imageproblem. Genau hier setzt der Begriff Loud Quitting an. Ursprünglich ein Internet-Phänomen, gewinnt Loud Quitting inzwischen auch in der HR-Welt immer mehr Aufmerksamkeit.
Talention wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein
Der Personalmarketing- und Recruiting-Softwareanbieter Talention gibt bekannt, dass das Unternehmen auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein wird. Die Leitmesse für das Personalwesen findet vom 09. bis 11. September 2025 in Köln statt. Talention präsentiert seine innovativen Lösungen in Halle 4.1, Stand E.64.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: Relevanz für die betriebliche Praxis
Seit September 2022 sind Unternehmen in Deutschland dazu verpflichtet, ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten einzuführen. In diesem Artikel werden die Hintergründe und die geltenden Pflichten zur Zeiterfassung im Detail beleuchtet.
HR4YOU – DSGVO-konforme Software für das Personalwesen mit ISO/IEC 27701-Zertifikat
HR4YOU gehört zu den Pionieren der HR-Software in Deutschland und hat die international anerkannte ISO/IEC 27701-Zertifizierung erlangt. Für Unternehmen, die Wert auf datenschutzkonforme Personalsoftware legen, sendet dies ein eindeutiges Signal: Datenschutz wird bei HR4YOU nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – praxisorientiert, nachvollziehbar und strategisch.
Über das bloße Dokumentenmanagement hinaus – Die oft unterschätzte Leistungsfähigkeit von HR-Software auf Microsoft SharePoint
Der Schlüssel zu einer modernen HR-Organisation befindet sich häufig bereits im Unternehmen – in Form von Microsoft SharePoint. Was viele als einfache Dateiablage betrachten, ist in Wirklichkeit eine vielseitige Plattform mit großem Potenzial: für effiziente Prozesse, für mehr Transparenz und für eine spürbare Entlastung in der Personalarbeit.
Finden Sie die ideale HR-Lösung mit dem Vergleichsportal HRNeeds
Das Vergleichsportal HRNeeds hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Auswahl der idealen HR-Software zu helfen. In einem Interview mit Gründer Claus Nielsen erfahren Sie, wie das Portal funktioniert und mit welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Suche nach der passenden Software konfrontiert sind.