Faire Dienstplanung: Effizienz & Mitarbeiterbedürfnisse im Einklang

Ein guter Dienstplan muss in erster Linie sicherstellen, dass die richtigen Mitarbeitenden im Einsatz sind, wenn das Unternehmen sie braucht. Doch es stellt sich die Frage, ob das ausreicht.

Da Unternehmen bei der Personalbesetzung, der Zeiterfassung und dem Workforce Management zunehmend datengestützt arbeiten, wird es relevant, die Einsatzplanung als mehr als das administrative Puzzle zu betrachten, als das sie so häufig bezeichnet wird. Denn ein Dienstplan beeinflusst nicht nur den Betrieb und das Personalbudget. Er beeinflusst auch den Alltag, die Flexibilität und das Gerechtigkeitsempfinden der Mitarbeitenden.

Digitale Zeiterfassung: Tipps & Erfahrungen mit Crewmeister

Die Einführung einer digitalen Zeiterfassung gehört für viele Unternehmen mittlerweile zu den wichtigsten Schritten der Personal- und Prozessdigitalisierung. Neben gesetzlichen Anforderungen wünschen sich Unternehmen vor allem mehr Transparenz, weniger Verwaltungsaufwand und eine einfachere Dokumentation von Arbeitszeiten.  Doch der Markt für Zeiterfassungssysteme ist groß und unübersichtlich. Von einfachen Apps für kleine Teams bis hin zu umfangreichen Workforce-Management-Lösungen […]