EDEKA Leber modernisiert HR: Digitalisierung für klare Prozesse
EDEKA Leber versorgt die Gemeinden Altshausen, Ostrach und Mochenwangen zuverlässig mit Lebensmitteln. Rund 120 Beschäftigte engagieren sich täglich dafür, Frische, Qualität und regionale Produkte in den Vordergrund zu stellen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert darauf, interne Abläufe genauso effizient und professionell zu gestalten wie das Einkaufserlebnis für seine Kunden vor Ort.
Jobcluster Deutschland präsentiert seinen neuen digitalen Auftritt!
Jobcluster Deutschland stellt seinen digitalen Unternehmensauftritt neu auf. Ab Donnerstag, dem 26. Februar 2026, ist die bisherige Website one-click-recruiting.de unter der neuen Adresse jobcluster.de erreichbar. Mit der Umstellung wird der Markenauftritt vollständig an den Firmennamen angepasst, während die digitale Struktur des Unternehmensauftritts gezielt neu organisiert wird.
Warum 2026 das Jahr der Entgelttransparenz wird
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt HR vor neue Aufgaben: transparente, datenbasierte Vergütung mit Wirkung auf Führung und Unternehmenskultur.
Personaleinsatzplanung-Software
Wer Schichten, Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und Qualifikationen noch mit Excel oder isolierten Einzellösungen plant, stößt schnell an Grenzen. Eine gute Personaleinsatzplanung-Software hilft dabei, Dienstpläne schneller zu erstellen, Konflikte früh zu erkennen und Planung, Zeiterfassung sowie Kommunikation sauber zusammenzuführen. Gerade in Unternehmen mit wechselnden Besetzungen, mehreren Standorten oder gesetzlichen Vorgaben ist das ein entscheidender Hebel für Effizienz und Transparenz.
Nehmen Sie jetzt teil: Jobcluster Recruiting Trends 2026
Dank der großartigen Teilnahme zahlreicher Personaler aus unterschiedlichsten Branchen wurde die Recruiting Trends 2025 Umfrage zu einem vollen Erfolg. Die Ergebnisse lieferten einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Wirtschaft – sowohl hinsichtlich Branchen als auch Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.
Mehr als Zeiterfassung: Time Laboris als All-in-One Lösung im Überblick
Time Laboris ist eine zentrale Plattform zur Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Über 7.000 Unternehmen nutzen die Lösung täglich – zuverlässig, effizient und europaweit konform. Erfahren Sie jetzt mehr über Time Laboris!
Wenn Druck zerreißt: Warum autoritäre Führungskräfte ihr Team verlieren
Strikte, autoritäre Führung erweist sich in Krisenzeiten als ineffektiv: Sie führt zu höherer Mitarbeiterfluktuation und wird als weniger wirksam wahrgenommen.
HR trifft KI: Was heute bereits realisierbar ist
Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert das Personalwesen schon heute. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung: KI unterstützt HR-Teams dabei, Entscheidungen schneller, fundierter und objektiver zu treffen. Gleichzeitig wirft ihr Einsatz Fragen zu Fairness, Transparenz und Verantwortung auf.
Zwei starke Software-Gruppen vereint: dataglobal & VIMATA
Wir freuen uns, den Zusammenschluss zweier etablierter Tech-Unternehmen bekanntzugeben: Die dataglobal Group und die VIMATA Group treten künftig unter einer gemeinsamen Marke auf.
Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung
Viele Unternehmen bevorzugen es, wenn Kritik leise bleibt – denn öffentliche Klagen von Mitarbeitenden gelten schnell als Imageproblem. Genau hier setzt der Begriff Loud Quitting an. Ursprünglich ein Internet-Phänomen, gewinnt Loud Quitting inzwischen auch in der HR-Welt immer mehr Aufmerksamkeit.
Talention wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein
Der Personalmarketing- und Recruiting-Softwareanbieter Talention gibt bekannt, dass das Unternehmen auf der Zukunft Personal Europe 2025 vertreten sein wird. Die Leitmesse für das Personalwesen findet vom 09. bis 11. September 2025 in Köln statt. Talention präsentiert seine innovativen Lösungen in Halle 4.1, Stand E.64.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: Relevanz für die betriebliche Praxis
Seit September 2022 sind Unternehmen in Deutschland dazu verpflichtet, ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten einzuführen. In diesem Artikel werden die Hintergründe und die geltenden Pflichten zur Zeiterfassung im Detail beleuchtet.
Peras ist mit HR-Lösungen und mehr auf der ZPE25 vertreten: Stand H.38, Halle 4.2
Erleben Sie live auf der Zukunft Personal Europe 2025, wie Peras mit ihrem ganzheitlichen HR-Service-Angebot mittelständische Unternehmen unterstützt, ihre Personalarbeit zukunftssicher, effizient und menschlich zu gestalten.
SD Worx auf der Zukunft Personal Europe 2025: HR-Lösungen, die wirken
Auf der Zukunft Personal Europe 2025 präsentiert SD Worx innovative HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen jeder Größe – praxisnah, skalierbar und zukunftssicher.
HR-Impulse gefällig? Dann haben wir einen Messe-Tipp für euch inklusive Freitickets
perbit ist vom 9.–11. September 2025 auf der Zukunft Personal Europe in Köln (I.46 Halle 4.2) vertreten und bietet über uns kostenfreie Messetickets an.
Erkrankung im Urlaub: Das sollten Sie beachten
Es ist besonders frustrierend, im Urlaub krank zu werden, da dies gleich in zweifacher Weise unangenehm ist. Erstens ist der Urlaub damit ruiniert. Zweitens stellen sich arbeitsrechtliche Fragen, wie etwa zur Fortzahlung des Entgelts oder zur Regelung der Urlaubstage.
HR-Teams an der Belastungsgrenze?
E-Mails, Excel-Tabellen und manuelle Abstimmungen: Viele HR-Abteilungen erbringen täglich beeindruckende Leistungen – oft unter schwierigen Bedingungen. Die Aufgaben häufen sich, die Anforderungen nehmen zu, und an allen Fronten fehlt die Zeit. Eindeutig ist: Digitalisierung ist kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein echter Wendepunkt für HR. Doch welche Form der Digitalisierung ist die passende?
Der deutsche Arbeitsmarkt gerät unter Druck – zwischen Einstellungsstopp und Kündigungswelle
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten wird Effizienz zur Priorität. Unternehmen stoppen Investitionen, kürzen Budgets und bauen Stellen ab, was die Mitarbeiter mit erhöhter Arbeitsbelastung und Unsicherheiten konfrontiert. Wie beeinflusst dies den Arbeitsalltag, die Motivation, Gesundheit und das Vertrauen in die Arbeitgeber?
Den verborgenen Schatz im Unternehmen heben, statt kurzfristig zu sparen – warum Entlassungen nicht der richtige Weg sind, wenn es im Unternehmen nicht läuft
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten neigen Unternehmen dazu, durch Entlassungen Kosten zu senken. Diese Strategie erscheint als schnelle Lösung, doch wir zeigen, dass sie oft falsch ist. Massenentlassungen bringen immense Nachteile und Kosten mit sich. Es gibt bessere Wege, um Unternehmen wirtschaftlich wieder auf Kurs zu bringen.
Lebewohl 9-to-5 und willkommen Biorhythmus: Die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung und ihre Relevanz für Unternehmen
Die Arbeitswelt verändert sich, und flexible Arbeitszeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen auf Produktivität und Wohlbefinden sowie Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung der Arbeitszeitgestaltung der Zukunft stehen im Fokus.
SD Worx erwirbt den französischen Payroll-Anbieter Socialea und stärkt Präsenz auf dem französischen KMU-Markt
Dreieich, 9. Juli 2025 – SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat das französische Unternehmen Socialea übernommen, das sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMUs spezialisiert hat. Mit dieser Akquisition verfolgt SD Worx seine Wachstumsstrategie und betritt den vielversprechenden französischen KMU-Markt.
HR4YOU – DSGVO-konforme Software für das Personalwesen mit ISO/IEC 27701-Zertifikat
HR4YOU gehört zu den Pionieren der HR-Software in Deutschland und hat die international anerkannte ISO/IEC 27701-Zertifizierung erlangt. Für Unternehmen, die Wert auf datenschutzkonforme Personalsoftware legen, sendet dies ein eindeutiges Signal: Datenschutz wird bei HR4YOU nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – praxisorientiert, nachvollziehbar und strategisch.
Zeit ist Geld: Warum Unternehmen die Zeiterfassung nicht vernachlässigen dürfen
Das Sprichwort hat in Bereichen wie Einzelhandel und Produktion praktische Relevanz, da verspätete Stempeluhr, verlängerte Pausen und kurzfristige Schichtwechsel die Produktivität und Arbeitsmoral beeinträchtigen können. Dennoch nutzen viele Unternehmen weiterhin veraltete Zeiterfassungssysteme, weshalb es an der Zeit ist, diese Systeme zu überdenken.
Checkliste zur Bewertung der Mitarbeiterleistung
HR-Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, herkömmliche Leistungsbewertungen zu überdenken. Der Generationswechsel in der Belegschaft und das gewachsene Verständnis von Organisationspsychologie erfordern die Implementierung neuer Methoden zur Leistungsüberprüfung, die sich von veralteten Systemen unterscheiden.
WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet
WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet
HR WORKS erwirbt Whistleblowing-Software Vispato
HR WORKS erwirbt Whistleblowing-Software Vispato
Über das bloße Dokumentenmanagement hinaus – Die oft unterschätzte Leistungsfähigkeit von HR-Software auf Microsoft SharePoint
Der Schlüssel zu einer modernen HR-Organisation befindet sich häufig bereits im Unternehmen – in Form von Microsoft SharePoint. Was viele als einfache Dateiablage betrachten, ist in Wirklichkeit eine vielseitige Plattform mit großem Potenzial: für effiziente Prozesse, für mehr Transparenz und für eine spürbare Entlastung in der Personalarbeit.
Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025
Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025: Was HR-Führungskräfte wissen müssen
Lebenslauf-Analyse mit Jobcluster BMS leicht gemacht
Jobcluster Deutschland ermöglicht seinen Kunden ab sofort, Bewerberdaten per CV-Parsing direkt in das Jobcluster Bewerbermanagementsystem zu übertragen.
Tilman Rotberg übernimmt die Position des neuen Geschäftsführers von SD Worx in Deutschland
SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat eine wichtige Position neu besetzt. Ab dem 1. April 2025 wird Tilman Rotberg die Geschäftsführung von SD Worx in Deutschland übernehmen, mit dem Ziel, das Unternehmen als Marktführer im deutschen HR-Sektor zu positionieren.
Dringender Handlungsbedarf in den Personalabteilungen
Der Digitalisierungsgrad in den HR-Abteilungen Deutschlands zeigt erhebliche Mängel. Dies wird durch die Ergebnisse der Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage bestätigt. Aufgrund des unzureichenden Einsatzes moderner HR-Technologien bleibt in den Personalabteilungen wertvolles Potenzial ungenutzt.
EDEKA Gebauer: HR-Digitalisierung mit HCM4all als Erfolgsrezept
Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden in sieben Märkten ist EDEKA Gebauer hauptsächlich im Landkreis Göppingen und Umgebung vertreten. Ein modernes Traditionsunternehmen, welches in der Region verwurzelt ist und mit seinen Märkten für Qualität, Frische und ein vielfältiges Sortiment steht. Mit der Entscheidung, die HR-Prozesse zu digitalisieren zeigt EDEKA Gebauer eindrucksvoll, wie traditionelle Unternehmen den digitalen Wandel meistern – was sich auszahlt.
Finden Sie die ideale HR-Lösung mit dem Vergleichsportal HRNeeds
Das Vergleichsportal HRNeeds hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Auswahl der idealen HR-Software zu helfen. In einem Interview mit Gründer Claus Nielsen erfahren Sie, wie das Portal funktioniert und mit welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Suche nach der passenden Software konfrontiert sind.
Protime Studie zur Arbeitszeitgestaltung: Von Lerchen, altem Schnee und dem Biorhythmus
Die Tage werden wieder länger, die ersten Pflanzen blühen und immer mehr Vögel begrüßen uns mit ihrem Gezwitscher am Morgen. Während einige bereits voller Tatendrang mit dem ersten Kaffee am Schreibtisch im Homeoffice oder Büro Aufgaben angehen, ziehen es andere vor, etwas länger im Bett zu bleiben.
Jobcluster ermöglicht Bewerbungen per WhatsApp
Es gibt kaum jemanden, der WhatsApp nicht nutzt. Daher liegt es nahe, dass die Plattform nun auch als Werkzeug für Bewerbungen eingesetzt wird. In einer strategischen Partnerschaft mit PitchYou bietet Jobcluster ab sofort die Möglichkeit, sich über WhatsApp zu bewerben.
CSS erwirbt Mehrheitsanteile an KI-Spezialisten Blumatix
CSS erwirbt Mehrheitsanteile an KI-Spezialisten Blumatix: Die Übernahme stärkt die KI-Kompetenz und erweitert das Portfolio um intelligente Datenverarbeitungslösungen. Die strategische Neuausrichtung bietet Unternehmen aller Größenordnungen effiziente und zukunftssichere Lösungen.
SD Worx präsentiert die intelligente HCM-Lösung SD Worx Buddy. Die brandneue Echtzeit-Payroll, die in Buddy integriert ist, wurde offiziell für den Markt geprüft und freigegeben.
SD Worx präsentiert die intelligente HCM-Lösung SD Worx Buddy. Die brandneue Echtzeit-Payroll, die in Buddy integriert ist, wurde offiziell für den Markt geprüft und freigegeben.
Auf Wachstumskurs: BRZ, Infoniqa und perview bilden eine innovative Unternehmensgruppe
Auf Wachstumskurs: BRZ, Infoniqa und perview bilden eine innovative Unternehmensgruppe
Cegid vereinbart Übernahme von sevdesk
Durch die strategische Akquisition von sevdesk wird die europäische Expansion von Cegid weiter beschleunigt, insbesondere durch die Verstärkung der Präsenz in der DACH-Region. Dies unterstreicht den ausgeprägten Fokus auf Wachstum im Segment der cloud-basierten Business Management Software für Mikro- und KMU-Unternehmen.
Avasant RadarView hat SD Worx als führendes Unternehmen im Bereich der Transformation von Payroll-Geschäftsprozessen für 2024-2025 ausgezeichnet.
Avasant RadarView kürt SD Worx als Leader im Bereich der Payroll Business Process Transformation 2024-2025
Wer hat das Zeug zur Führungskraft? So identifizieren Sie für Führungspositionen geeignete Mitarbeiter*innen in den eigenen Reihen.
Was läuft schief bei der Führungskräfteauswahl? Wer hat das Zeug zur Führungskraft? Welche Qualitäten sollte eine gute Führungskraft mitbringen? Und wie kann man erkennen, ob bzw. wie weit jemand diese Qualitäten schon mitbringt?
HR 2025: Die fünf wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr
Die wichtigsten HR-Trends im Jahr 2025 – Fokus auf KI, Mitarbeiterbedürfnisse und Nachhaltigkeit
E-Rechnung: Alles, was Unternehmen wissen müssen
Die Digitalisierung macht auch vor der Rechnungsstellung nicht halt. Ab dem 01.01.2025 ist die E-Rechnung für alle Geschäfte zwischen Unternehmen (B2B) Pflicht.
Übernahme von Kell Outsourcing durch Infoniqa
Infoniqa erweitert mit Kell Outsourcing sein Angebot für maßgeschneiderte Buchhaltungslösungen. Übernahme stärkt Marktposition im Bereich Finanzbuchhaltung.
Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin
Vom 24. bis zum 26. November 2023 wird Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin vertreten sein. Interessierte Besucherinnen und Besucher haben die Gelegenheit, am Stand von Paychex innovative, cloudbasierte Lösungen für Payroll und HR-Management kennenzulernen, die flexibel an die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden können.
Reisekostenabrechnungen
Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben wie z.B. Reisekosten verwaltet, lassen sich Prozesse der HR- und Finance-Abteilungen optimieren und massive Zeitersparnisse für alle Mitarbeitenden erzielen. Zu empfehlen sind Lösungen, die zusätzlich die optionale Möglichkeit bieten, allen oder ausgewählten Mitarbeitenden eine Kreditkarte für betriebliche Ausgaben zur Verfügung zu stellen.
Mitarbeiter Benefits Software: Vorteile, Vergleich & Auswahl
Der Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Arbeitnehmern und der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Talente stellen Personalabteilungen in Deutschland vor neue Herausforderungen. Unternehmen müssen sich heute nicht nur durch attraktive Gehälter, sondern auch durch überzeugende Zusatzleistungen als Arbeitgeber positionieren.
Plattform für internationale Gehaltsabrechnung
In der heutigen vernetzten Welt sind Unternehmen nicht mehr an geografische Grenzen gebunden. Da Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit zunehmend global ausweiten, wird die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einer vielfältigen und weit verteilten Belegschaft zu einer komplexen Herausforderung. Eine fortschrittliche Plattform zur Lohn- und Gehaltsabrechnungskonsolidierung vereinfacht die globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung und hilft Unternehmen, Compliance, Steuern und lokale Beschäftigungsvorschriften in mehreren Rechtsräumen zu bewältigen.
Ausbildungsplattform
Eine Ausbildungsplattform ist eine digitale Komplettlösung für Unternehmen, die ihre Ausbildungsprozesse modernisieren und optimieren möchten. Sie vereint Ausbildungsmanagement, Talentförderung und E-Learning in einem zentralen System. Durch die Digitalisierung und Automatisierung wichtiger Aufgaben ermöglicht sie eine effizientere und transparentere Gestaltung der betrieblichen Ausbildung.
Auswahl und Einführung einer HR-Lösung
Die Auswahl und Einführung einer HR-Softwarelösung ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, um Personalmanagementprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Eine gut durchdachte und vor allem passgenaue HR-Software kann die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Rekrutierung und Personalentwicklung erheblich verbessern. Damit dieser Prozess reibungslos verläuft, ist es wichtig, eine strukturierte Vorgehensweise zu verfolgen und gegebenenfalls externe Beratung für die Auswahl und Einführung einer HR-Lösung in Anspruch zu nehmen.
Pressemitteilung: Die Infoniqa Gruppe übernimmt Sawayo GmbH
Infoniqa Gruppe übernimmt das deutsche Start-up – Sawayo GmbH.
Lernmanagement-System (LMS)
Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Es gibt zunehmend Lücken im Bereich digitaler Fähigkeiten, die durch Neueinstellungen nicht mehr zu schließen sind. Die Lösung liegt stattdessen darin, in die Weiterbildung von bestehenden Mitarbeitenden zu investieren. In diesem Artikel geht es darum, wie ein Learning Management System (LMS) hierfür die ideale Lösung bietet.
Personaldiagnostik – Profiling
Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen, weshalb verlässliche Diagnostik-Methoden eine zentrale Rolle spielen. Diese helfen dabei, objektive und aussagekräftige Beurteilungen von Bewerbern und Mitarbeitenden zu treffen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und die Entwicklungspotenziale von Talenten effektiv zu fördern.
e-Signatur
Geschäfte aller Art werden überwiegend elektronisch abgewickelt und digitale Verträge werden natürlich auch digital unterzeichnet. Neben Kostenersparnis und Unweltschutzgründen bringt dies für Unternehmen zahlreiche Vorteile mit sich – nicht nur für die Personalabteilungen, sondern für alle Unternehmensbereiche.
Personalkostenplanung
Kosten zu planen ist für die wenigsten Personalverantwortlichen der liebste Teil ihres Arbeitsalltags. Es liegt viel Gewicht auf dem Thema – schließlich geht es um nichts weniger als den größten Ausgabenblock im Unternehmen. Personaler tragen hier unglaublich viel Verantwortung. Um diese Verantwortung schultern zu können, ist man aber glücklicherweise nicht auf sich allein gestellt – digitale Tools helfen.
Softwareunterstützte Führerscheinkontrolle
Die meisten Unternehmen, egal welcher Branche und Größe, verfügen über Fahrzeuge, die dienstlich genutzt werden – ob Servicefahrzeug für Handwerker oder Firmenwagen für Außendienstmitarbeiter. Im Rahmen der sogenannten Halterhaftung sind Arbeitgeber verpflichtet, regelmäßige und dokumentierte Führerscheinüberprüfungen durchzuführen.
Digitales Feedback-Tool
In der modernen Arbeitswelt ist das kontinuierliche Sammeln von Feedback und die Förderung von Dialogen essenziell für den Unternehmenserfolg. Eine geeignete Softwarelösung kann Unternehmen dabei unterstützen, Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit effizient zu messen und zu verbessern.
Digitale Home-Office-Plattform
Gesundes und produktives mobiles Arbeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und zur Erfüllung aller arbeits(schutz)rechtlicher Anforderungen. Entwicklungen beim mobilen Arbeiten: Hybridarbeit ist der neue Standard, aber 2/3 der Beschäftigten arbeiten unter ungesunden Bedingungen mit erheblichen Auswirkungen auf Gesundheit (Rekordkrankenstände in 2023 und Verdopplung in den letzten 2 Jahren laut statistischem Bundesamt), Produktivität (-25% laut Fraunhofer Institut) und hybride Unternehmenskultur (Hiring, Retention und emotionale Bindung der Mitarbeitenden)
Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren
Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen eines jeden Individiums sichtbar werden und genutzt werden können – und zwar durch Profiling.
Wie eine professionelle Projektzeiterfassung Einfluss auf die Profitabilität eines Unternehmens nimmt
Die Projektzeiterfassung spielt eine zentrale Rolle für all diejenigen, die in Projekten tätig sind Durch den Einsatz professioneller Systeme lässt sich nicht nur ein detaillierter Überblick über Arbeitsstunden, Kosten und Einnahmen gewinnen, sondern auch die Produktivität signifikant erhöhen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.
HR-Reporting und HR-Analytics: Wie sie die Spielregeln für Personalabteilungen verändern können
Die Bedeutung von Daten und Messgrößen in Personalabteilungen wächst kontinuierlich – insbesondere Key Performance Indicators (KPIs) sind dabei von unschätzbarem Wert.
Recruiting-Software: Aktuelle Trends und Entwicklungen
Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen haben Unternehmen nach wie vor einen enormen Bedarf an Fachkräften. Der Fachkräftemangel ist dabei wichtiger Impulsgeber bei der Digitalisierung im Recruiting geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu sehen. Das Thema Recruiting-Software rückt damit immer mehr in den Fokus der Digitalisierung.
Strategische Wettbewerbsvorteile durch kompetenzbasierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung
Der Fachkräftemangel ist zu einem wichtigen Impulsgeber der Personalentwicklung geworden und zwingt die Unternehmen dazu, Personal als strategische Ressource zu sehen. Die optimale Nutzung dieser Ressource und der Erhalt der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit setzt den Kompetenzerwerb der Mitarbeiter im Rahmen einer kompetenzbasierten Personalentwicklung voraus.
DGFP // Netzwerktreffen.digital – HR-Softwarewahl für den Mittelstand
Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand.
Tools zur internen Unternehmenskommunikation
In diesem Artikel werden wir die unverzichtbare Bedeutung einer Software für die interne Unternehmenskommunikation erkunden und dabei insbesondere einen Blick auf die innovative Lösung der Firma Steeple werfen.
Bewerbung per WhatsApp
One-Click-Bewerbungen und Bewerbungen über Messenger-Kanäle, wie beispielsweise eine Bewerbung per WhatsApp, erfreuen sich in Zeiten der Digitalisierung zunehmender Beliebtheit. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, dass Bewerbungsprozesse schnell, unkompliziert und vor allem effektiv ablaufen. Gerade bei Vakanzen, bei denen keine hoch qualifizierte Ausbildung vonnöten ist, ist eine schnelle und unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeit essenziell. Auch die Generation Z, die […]
Payroll Systeme vergleichen, bewerten & auswählen
Um ein tieferes Verständnis für die anspruchsvollen Anforderungen im Bereich der Gehalts- und Lohnabrechnung zu entwickeln, informieren wir Sie in diesem Beitrag umfassend zu den Kriterien, nach welchen eine Auswahl von Gehalts- und Lohnabrechnungsprogrammen erfolgen sollte.
Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen
In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung von elektronischen Zeiterfassungssystemen in den letzten Jahren zugenommen. Dies ist auch mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13. September 2022 zu begründen, denn seit dem sind die Unternehmen, in unter anderem Deutschland, verpflichtet, die Arbeitszeit systematisch zu erfassen und zu dokumentieren.
Live-Webinar: So gelingt die korrekte Zeiterfassung. Digital und rechtssicher.
Noch gibt es kein konkretes Gesetz zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassung. Was für Unmut aber auch Verunsicherung bei Unternehmen und Organisationen sorgt. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie eine praktische Umsetzung des „Stechuhr-Urteils“ sein kann. Ohne auf die Politik warten zu müssen. Nämlich digital, rechtssicher und einfach. Hier sind noch 5 Gründe, warum Sie sich zu […]
SD Worx live auf der Zukunft Personal Europe 2023 in Köln
Mitte September ist es endlich soweit. SD Worx wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2023 dabei sein. Die ZF findet vom 12. bis 14. September in Köln statt und ist eine der führenden HR-Expo-Events in Europa. Unsere Highlights am Messestand sind: Persönlicher Experten-Talk und fachkundige Gespräche „Perfect Match“ – Quiz über den Status […]
Social Media Recruiting Webinar
Detail: Erhalten Sie zahlreiche wertvolle Tipps und Praxisbeispiele für Social Media Recruiting von unseren Senior Online Marketing Manager Sven Hinterschuster im Webinar: Social Media Recruiting Mittwoch, 02.08.2023, um 10 Uhr. Schwerpunkte: Vorteile von Social Media Recruiting Zielgruppen auf Social Media Social Media Recruiting Strategie Candidate Journey Social Media Recruiting Creatives Best Practice Ausgewählte Social-Media-Recruiting Ads Beispiele […]
Der Nutzen vom Potenzialanalysen bei der Personalauswahl im heutigen Bewerbermarkt
Die richtigen Leute für die verschiedenen Positionen im Unternehmen zu finden, wird immer wichtiger. Und immer schwieriger. Denn „die oder der Richtige“ – darunter darf man sich in den meisten Fällen nicht Kandidat*innen vorstellen, die top qualifiziert und top motiviert perfekt zur offenen Stelle passen, wie maßgeschneidert. Personalauswahl im heutigen Arbeitnehmermarkt heißt längst nicht mehr […]
DGFP und das Vergleichsportal HRNeeds kooperieren
Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden Vergleichsportal für HR-Software. Gute Personalarbeit funktioniert nur mit professioneller HR-Software. Ob Bewerbermanagementsystem oder vollständiges HR-Managementsystem – um die passende Lösung zu finden, sollten verschiedene Anbieter und Programme miteinander verglichen werden. Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem neuen Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden […]
Personalbilanzen erstellen – Personal- und Organisationsentwicklung optimal steuern
Um ein Unternehmen steuern zu können, benötigt man Kennzahlen. Umsatz und Kosten, Gewinn und Verlust – all das ist wichtig. Es gibt aber noch mehr: Die Menschen und die Kompetenzen hinter den aktuellen Bilanzzahlen. Die Potenziale im Unternehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement und ihren Ideen. All die Dinge, die von entscheidender Bedeutung […]
SD Worx live auf der HR Tech 2023 Messe in Köln
Zum zweiten Mal ist SD Worx als Aussteller auf der HR Tech Messe dabei. Die Messe findet in Köln am 23. und 24. Mai 2023 statt. Unsere Highlights auf der Messe für Sie: Vorträge von unseren Experten auf den Messebühnen Meet Up Session mit live FAQ Expertengespräch Selbst gebrautes SD Worx Bier „After Worx Beer“ […]
Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung: Interview mit Holger Antz von perview
Die Digitalisierung der Personalentwicklung gehört für viele HR-Abteilungen zu den wichtigsten, aber auch anspruchsvollsten Projekten. Denn wer Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Talentmanagement, Lernmanagement oder Kompetenzprofile
Die passende HR-Softwarelösung finden
Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren und eine passende HR-Software finden möchten, stellt das Vergleichsportal HRNeeds verschiedene Lösungen gegenüber und berät sie zu deren Funktionen. Dadurch sparen Unternehmen etwa vier bis sechs Wochen bei der Recherche und im Entscheidungsprozess.
Einführung einer HR-Softwarelösung – Interview mit Florian Walzer von Rexx Sytems
Die Einführung einer neuen HR-Software ist für viele Personalabteilungen ein entscheidender Schritt in Richtung digitaler, effizienter und transparenter HR-Prozesse. Doch nach der Auswahl der passenden Lösung beginnt erst die eigentliche Arbeit: Organisationsstruktur abbilden, Rollen definieren, Daten
e-Signatur rechtskonform
So unterschreiben Sie Ihre Verträge rechtskonform mit der e-Signatur von Yousign! HRNeeds weist Sie auf ein interessantes Replay des Webinars unseres Partners @Yousign SAS hin: Yousign erklärt in diesem Replay, wie Sie auf die schnellste und einfachste Art die Rechtsgültigkeit Ihrer #eSignaturen maximieren können! Hier gehts lang 👉 Webinar Speaker Dominik DrechslerCountry Manager DACH Fa. Yousign SAS
Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung
Am 13. September 2022 veröffentlichte das Bundesarbeitsgericht einen Beschluss, nach dem der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet ist, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Dem Beschluss ist außerdem zu entnehmen, dass Betriebsräte in Unternehmen auf eine elektronische Arbeitszeiterfassung bestehen können. In einer Presserklärung zum Beschluss […]