BVV-Pflicht 2027: Elektronische Entgeltunterlagen werden verpflichtend

Digitale Entgeltunterlagen: Was Arbeitgeber ab 2027 beachten müssen Ab dem 1. Januar 2027 müssen Arbeitgeber sozialversicherungsrelevante Entgeltunterlagen verpflichtend elektronisch führen. Die bisherige Ausnahmeregelung nach der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) endet zum 31. Dezember 2026. Unternehmen sollten deshalb rechtzeitig überprüfen, ob ihre Dokumentenprozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen ist bereits seit 2022 vorgeschrieben. Bis […]

Jahreslohnabrechnung 2026/27: Frühzeitiger Payroll-Check entscheidend

Der Jahreswechsel 2026/27 erfordert eine sorgfältige Vorbereitung der Entgeltabrechnung. Erfahren Sie, welche Daten, Sonderfälle und Abläufe Arbeitgeber frühzeitig prüfen sollten.

Zeiterfassung mit GPS: Was ist erlaubt?

Wann GPS-Zeiterfassung sinnvoll ist, welche DSGVO-Grenzen gelten und worauf Sie bei App, Geofence und Einführung achten sollten.

Lohnbuchhaltung: Aufgaben, Pflichten und Optionen

Erfahren Sie, was zur Lohnbuchhaltung gehört, wie sie sich von Buchhaltung und Lohnabrechnung abgrenzt und wann Software oder Outsourcing sinnvoll sind.

Personalmesse München 2026: HR, Recruiting & KI

Die Anforderungen an das Personalwesen verändern sich kontinuierlich. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Arbeitsmodelle beeinflussen zunehmend die strategische und operative Personalarbeit. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln und neue Technologien sinnvoll einzusetzen. Die Veranstaltung in München greift diese Entwicklungen auf und bietet Personalverantwortlichen die Möglichkeit, sich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungsansätze […]

Dienstplan rechtssicher erstellen

Was macht einen Dienstplan rechtssicher? Erfahren Sie, welche Regeln zu Arbeitszeit, Fristen, Änderungen, Mitbestimmung und DSGVO gelten.

Onboarding-Mappe: Inhalte, Beispiel und digitale Umsetzung

Was gehört in eine Onboarding-Mappe? Erfahren Sie Inhalte, Beispielstruktur und Tipps, wann eine digitale, gedruckte oder hybride Lösung sinnvoll ist.

Personalentwicklung Software: Funktionen und Auswahl

Was Personalentwicklung Software leistet, wie sie sich von LMS und HR-Suiten unterscheidet und worauf Sie beim Vergleich achten sollten.

Zeiterfassung App

Erfahren Sie, welche Funktionen eine Zeiterfassung App für Unternehmen braucht – mobil, DSGVO-konform und passend zu HR, Projekten und Außendienst.

Faire Dienstplanung: Effizienz & Mitarbeiterbedürfnisse im Einklang

Wie gelingt eine faire Dienstplanung? Erfahren Sie, wie Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Workforce Management Effizienz und Mitarbeiterbedürfnisse verbinden.

humera gründet eigene HR-Community

Der Name ist Programm: Die neue HR-Community von humera verbindet Personalverantwortliche durch Community Runs, Events und persönlichen Austausch in München und Köln.

Personio übernimmt Circula

HR-Software, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement rücken näher zusammen: Mit dem Zukauf erweitert der Münchner Anbieter sein Portfolio um Reisekosten, Auslagen und Mitarbeiter-Benefits. Was bedeutet das für Unternehmen und bestehende Kunden?

SAP Personaleinsatzplanung

Erfahren Sie, wie SAP Personaleinsatzplanung funktioniert, welche Optionen es gibt und worauf Sie bei Auswahl, Integration und DSGVO achten sollten.

Buchhaltungssoftware mit Lohnbuchhaltung

Welche Software vereint Buchhaltung und Payroll sinnvoll? Erfahren Sie, welche Funktionen, Schnittstellen und DSGVO-Kriterien für Unternehmen zählen.

Digitale Personalakte

Eine digitale Personalakte bündelt arbeitsrelevante Unterlagen zentral, reduziert Suchaufwand und schafft klare Zugriffe auf sensible Personaldaten.

Lohnabrechnung Software

Welche Lohnabrechnung Software passt zu Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie, worauf es bei Funktionen, Kosten, DSGVO, Schnittstellen und einem sicheren Wechsel ankommt.

Personaleinsatzplanung mit Excel-Vorlage

So nutzen Sie eine Excel-Vorlage für die Personaleinsatzplanung sinnvoll, vermeiden typische Fehler und erkennen, wann HR-Software besser passt.

Urlaubsplanung Software Vergleich

Vergleichen Sie Urlaubsplanung Software für Unternehmen: wichtige Funktionen, Zeiterfassung, DSGVO und kostenlose, unabhängige Auswahlhilfe von HRNeeds.

Zeiterfassung Software

Welche Zeiterfassung Software passt zu Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie, welche Funktionen, DSGVO-Kriterien und Integrationen bei der Auswahl zählen.

Interne Talente erkennen: KI & Skill-based Recruiting

Wie können Unternehmen interne Talente gezielt fördern? Erfahren Sie, wie KI und Skill-based Recruiting Kompetenzen sichtbar machen und interne Mobilität stärken.

KI im HR: LEARNTEC xChange Compact zeigt neue Wege für digitales Lernen

KI im Personalwesen, digitale Weiterbildung und Skill-based Learning: Die LEARNTEC xChange Compact zeigt am 4. November 2026 neue HR-Trends.

Zeiterfassungsterminal

Ein Zeiterfassungsterminal erfasst Arbeitszeiten schnell, einheitlich und nachvollziehbar. Erfahren Sie, welche Varianten es gibt und worauf Sie bei Auswahl, DSGVO, Integration und Kosten achten sollten.

Zeiterfassung App im Vergleich

Welche Zeiterfassung App passt zu Ihrem Unternehmen? Vergleichen Sie Funktionen, DSGVO, mobile Nutzung und erhalten Sie kostenlose Expertenhilfe.

All-in-One HR-Software vs. Best-of-Breed

Vergleichen Sie All-in-One HR-Software und Best-of-Breed: Funktionen, Vorteile, Kosten, DSGVO und Auswahlkriterien für Ihr Unternehmen.

Dienstplan-Software

Welche Dienstplan-Software passt zu Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie, welche Funktionen, Kosten, Integrationen und DSGVO-Aspekte bei der Auswahl wirklich wichtig sind.

HR Experience Day Oktober 2026

Der HR Experience Day am 13. Oktober 2026 bietet in 90 Minuten kompakte Einblicke in moderne HR-Prozesse – von Zeiterfassung und Self Services über digitale Lohnabrechnung und Personalakte bis hin zu Payroll Outsourcing und Cloud-Lösungen. Praxisnah, effizient und mit Impulsen für eine moderne HR-Arbeit.

Dienstplan Software Pflege

Welche Dienstplan-Software passt zur Pflege? Erfahren Sie, welche Funktionen wichtig sind und vergleichen Sie passende Lösungen kostenlos mit HRNeeds.

DATEV Personalmanagement Alternativen

Erfahren Sie, was DATEV Personalmanagement leistet, wann Alternativen sinnvoll sind und welche Auswahlkriterien bei DATEV-Schnittstellen zählen.

HR-Software-Auswahl

So wählen Sie HR-Software strukturiert aus: Anforderungen, Kriterien, Kosten, DSGVO und typische Fehler – plus kostenlose Expertenempfehlung.

Personalkostenplanung

Personalkostenplanung verbindet Personalbedarf, Vergütungslogik und Finanzplanung zu einer belastbaren Grundlage für Budget, Forecast und Steuerung.

Schichtplan Software im Vergleich

Vergleichen Sie Schichtplan-Software nach Funktionen, Kosten, Zeiterfassung, DSGVO und Einsatzbereich – mit praktischer Auswahlhilfe für Unternehmen.

Mitarbeiter-Onboarding-Software

Erfahren Sie, welche Funktionen gute Mitarbeiter-Onboarding-Software braucht und wie Sie mit HRNeeds schneller die passende Lösung finden.

Lohnbuchhaltung Software

Welche Lohnbuchhaltung Software passt zu Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie, worauf Sie bei Funktionen, DSGVO, Schnittstellen und Kosten achten sollten.

Workforce Planning

Erfahren Sie, was Workforce Planning ist, wie der Prozess funktioniert und welche Rolle Daten, KI und HR-Software für bessere Personalentscheidungen spielen.

Online-Lohnabrechnung

Erfahren Sie, wie Online-Lohnabrechnung funktioniert, welche Funktionen wichtig sind und worauf Sie bei DATEV, DSGVO und digitalen Lohndokumenten achten sollten.

Dienstplan Vorlage

So nutzen Sie kostenlose Dienstplan-Vorlagen in Excel oder PDF richtig – mit Pflichtinhalten, Formeln, Fehlerquellen und Software-Vergleich.

SP_Data verstärkt die Geschäftsführung

Neue Impulse für die Führung von SP_Data: Zum 1. September 2026 übernimmt Alejandro Post gemeinsam mit Stefan Post die Geschäftsführung des Unternehmens. Die neue Führungsstruktur stärkt die Basis für die erfolgreiche Zukunft von SP_Data.

Entgelttransparenz & faire Vergütung

Entgelttransparenz und faire Vergütung professionell gestalten: Stellenbewertung, Entgeltgruppen, Gehaltsbänder und digitale Dokumentation im Überblick.

Candidate Experience

Was Candidate Experience bedeutet, wie die Candidate Journey in 6 Phasen verläuft und mit welchen KPIs und Maßnahmen Sie den Prozess verbessern.

Verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch: Was Arbeitgeber nicht fragen dürfen

Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch verboten? Erfahren Sie, welche Themen tabu sind, welche Ausnahmen gelten und wie HR-Verantwortliche rechtssicher fragen.

Preboarding

Von der Zusage bis zum Start: Preboarding schafft Verbindung, Orientierung und organisatorische Startklarheit. Mit klarer Kommunikation, definierten Erwartungen und vorbereiteten Zugängen sinken Unsicherheit, Ghosting und Frühfluktuation – das Onboarding wird spürbar leichter.

Arbeitszeitkonto

Erfahren Sie, wie ein Arbeitszeitkonto funktioniert, welche Regeln für Plus- und Minusstunden gelten und worauf Unternehmen bei Einführung und digitaler Verwaltung achten sollten.

Software für die Personalbedarfsplanung

Finden Sie passende Software für die Personalbedarfsplanung. Erfahren Sie, welche Funktionen wichtig sind und erhalten Sie kostenlose, unabhängige Empfehlungen von HRNeeds.

Arbeitszeiterfassungspflicht bei Vertrauensarbeitszeit

Gilt die Arbeitszeiterfassungspflicht auch bei Vertrauensarbeitszeit? Erfahren Sie, was Arbeitgeber 2026 dokumentieren müssen und wie flexible Arbeitszeit rechtskonform bleibt.

Bewerbermanagement Software Funktionen

Welche Funktionen sollte eine Bewerbermanagement-Software bieten? Überblick über Kern-Features von zentraler Bewerberverwaltung bis Reporting – für schnellere Prozesse, bessere Candidate Experience und eine fundierte Systemauswahl.

Onboarding-Konzept

Ein wirksames Onboarding-Konzept sorgt für schnellere Produktivität, bessere Mitarbeiterbindung und klare Abläufe. Erfahren Sie, welche Phasen, Inhalte und Maßnahmen wirklich zählen.

Quantitative Personaleinsatzplanung

Erfahren Sie, was quantitative Personaleinsatzplanung ist, wie Sie Personalbedarf realistisch berechnen und welche Rolle Software bei einer bedarfsgerechten Einsatzplanung spielt.

Open Source Bewerbermanagement

Erfahren Sie, wann Open Source Bewerbermanagement sinnvoll ist, welche Vor- und Nachteile es hat und worauf Unternehmen bei der Auswahl achten sollten.

Payroll ohne Kompromisse: Entgeltabrechnung neu denken

Entdecken Sie moderne Entgeltabrechnung mit Paychex: flexible Service-Level, digitale Prozesse und spürbare Entlastung für HR und Finance.

Sicher zum erfolgreichen Go-Live

Erfahren Sie, wie ein Payroll-Systemwechsel durch klare Prozesse, saubere Daten, umfassende Tests und die richtige Anbieterwahl gelingt.

Arbeitszeiterfassung bei leitenden Angestellten

Für leitende Angestellte gilt bei der Arbeitszeiterfassung eine wichtige Besonderheit: Sie kommen als Ausnahme von der allgemeinen Erfassungspflicht in Betracht. Entscheidend ist aber nicht die Stellenbezeichnung, sondern ob die Person rechtlich tatsächlich als leitender Angestellter einzuordnen ist. Genau diese Abgrenzung ist in der Praxis der häufigste Knackpunkt.

Wenn Sie Arbeitszeiten im Unternehmen rechtssicher und praxistauglich organisieren möchten, sollten Sie daher zweierlei sauber trennen: Wer muss erfasst werden – und wer fällt überhaupt unter die enge Ausnahme? So vermeiden Sie Fehlklassifizierungen und unnötige Risiken.

Bewerbermanagement-Software für Personaldienstleister

Personaldienstleister brauchen im Recruiting mehr als ein klassisches ATS bzw. Bewerbersuite für interne HR-Teams. Entscheidend sind schnelle Prozesse, saubere Kandidatenverwaltung, transparente Zusammenarbeit und eine Software, die zu Ihrem Geschäftsmodell passt. Wenn Sie passende Bewerbermanagement Software für Personaldienstleister vergleichen möchten, hilft Ihnen ein strukturierter Blick auf Funktionen, Abläufe und Auswahlkriterien.

Gerade bei mehreren Vakanzen, wechselnden Kundenanforderungen und hohem Zeitdruck wird schnell sichtbar, ob eine Lösung wirklich entlastet. Gute Systeme schaffen Übersicht, reduzieren manuelle Arbeit und unterstützen eine verlässliche Kandidatenkommunikation. So fällt die Auswahl leichter und das Risiko einer teuren Fehlentscheidung sinkt.

Personalmanagement-Software für den Mittelstand

Für mittelständische Unternehmen ist HR-Software heute vor allem ein Werkzeug, um HR-Prozesse übersichtlich, rechtssicher und effizient zu organisieren. Entscheidend ist nicht die längste Funktionsliste, sondern ob die Lösung zu Ihrer Unternehmensgröße, Ihren Prozessen und Ihren internen Ressourcen passt. Genau hier lohnt sich ein strukturierter Vergleich, damit Sie schneller die passende Software finden und teure Fehlentscheidungen vermeiden.

Digitales Onboarding

Digitales Onboarding hilft Unternehmen, neue Mitarbeitende strukturiert, skalierbar und ortsunabhängig einzuarbeiten. Richtig umgesetzt entlastet es HR und Führungskräfte, verbessert die Mitarbeitererfahrung und sorgt dafür, dass Informationen, Aufgaben und Trainings zur richtigen Zeit verfügbar sind. Gerade für wachsende, hybride oder international arbeitende Teams ist eine digitale Einarbeitung heute oft der praktikabelste Standard.

Bewerbermanagement Software Vergleich

Ein guter Bewerbermanagement Software Vergleich hilft Ihnen nicht dabei, möglichst viele Tools anzusehen, sondern die passende Lösung für Ihren Recruiting-Prozess zu finden. Entscheidend sind weniger bunte Feature-Listen als Prozessfit, Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz, Integrationen und die tatsächliche Entlastung für HR und Fachbereiche. Wenn Sie strukturiert vergleichen, vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen und verkürzen den Weg zur passenden Recruiting-Software […]

Onboarding Phasen

Ein gutes Onboarding besteht nicht aus einem einzigen Willkommenstag, sondern aus mehreren klaren Phasen. Erst wenn Vorbereitung, Orientierung, Einarbeitung und langfristige Integration zusammenspielen, werden neue Mitarbeitende schneller produktiv und bleiben eher im Unternehmen. Für HR und Führungskräfte lohnt sich deshalb ein strukturierter Onboarding-Prozess, der fachliche, organisatorische und soziale Aspekte gezielt verbindet.

SD Worx verlegt Firmensitz nach Berlin

SD Worx verlegt den Firmensitz nach Berlin und eröffnet ein neues Büro in Frankfurt am Main. Adresse, Kontakt und Abläufe im Überblick.

Urlaubsmanagement & Urlaubsanspruch im HR

Effektives Urlaubsmanagement sichert Compliance, berechnet Urlaubsanspruch korrekt und stärkt Mitarbeiterbindung durch klare Prozesse.

Entgelttransparenz: Vergütung strategisch neu denken

Entgelttransparenz ist mehr als Compliance: Erfahren Sie, wie klare Vergütungsstrategie Kosten senkt, Fluktuation reduziert und Wachstum stärkt.

Onboarding Checkliste

Eine gute Onboarding Checkliste sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende schneller ankommen, Aufgaben klar sind und im Alltag nichts untergeht. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen hilft eine strukturierte Einarbeitung, Verantwortlichkeiten zwischen HR, Führungskraft und Team sauber zu koordinieren. Hier finden Sie eine praxistaugliche Vorlage mit den wichtigsten Schritten für Preboarding, den ersten Arbeitstag und die ersten 90 Tage.

Bewerbermanagement Software Kosten

Die Kosten für Bewerbermanagement Software unterscheiden sich teils erheblich – nicht nur von Anbieter zu Anbieter, sondern vor allem nach Funktionsumfang, Recruiting-Volumen und Einführungsaufwand. Wer nur Monatsgebühren vergleicht, übersieht oft wichtige Kostenfaktoren wie Implementierung, Schnittstellen, Support oder optionale Module. Auf dieser Seite erhalten Sie einen kompakten, praxisnahen Überblick, damit Sie Preise besser einordnen und Angebote fundierter vergleichen können.

Onboarding Software

Die passende Onboarding Software hilft Ihnen, neue Mitarbeitende strukturiert, effizient und persönlich in Ihr Unternehmen zu integrieren. Statt mit E-Mails, Excel-Listen und verstreuten Dokumenten zu arbeiten, steuern Sie Aufgaben, Fristen, Unterlagen und Kommunikation zentral an einem Ort. So profitieren HR, Führungskräfte und neue Teammitglieder gleichermaßen von einem klaren Prozess, höherer Transparenz und einem professionellen Start […]

Zeiterfassungssystem für Kleinbetriebe

Ein passendes Zeiterfassungssystem für Kleinbetriebe muss nicht komplex sein. Entscheidend ist, dass Arbeitszeiten nachvollziehbar erfasst werden, der Aufwand im Alltag gering bleibt und die Lösung zu Teamgröße, Arbeitsmodell und Einsatzort passt. Wenn Sie zwischen App, Browserlösung, Terminal oder einfacherem System vergleichen, hilft ein klarer Blick auf Anforderungen, Prozesse und rechtliche Mindestanforderungen. Einen schnellen Marktüberblick liefert die Zeiterfassungs-Software im Vergleich.

Für kleine Unternehmen zählt vor allem, dass die Zeiterfassung im Tagesgeschäft funktioniert. Eine gute Lösung spart Rückfragen, reduziert manuelle Nacharbeit und schafft Transparenz bei Arbeitszeit, Pausen, Überstunden und Abwesenheiten.

Personalmanagementsoftware im Vergleich

Die richtige Personalmanagementsoftware spart nicht nur Zeit in der Verwaltung, sondern verbessert auch Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Von der digitalen Personalakte über Zeiterfassung und Abwesenheiten bis zu Recruiting, Onboarding und Auswertungen: Moderne Lösungen entlasten HR-Teams, schaffen Transparenz und helfen dabei, Daten sauber, sicher und DSGVO-konform zu verwalten. Wenn Sie Personalmanagementsoftware suchen, lohnt sich […]

Arbeitszeiterfassung Software

Arbeitszeiterfassung Software hilft Unternehmen, Arbeitszeiten digital, nachvollziehbar und deutlich effizienter als mit Excel oder Papier zu erfassen. Für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende schafft sie Transparenz bei Arbeitszeit, Pausen, Überstunden und Abwesenheiten. Wenn Sie eine passende Lösung suchen, kommt es vor allem darauf an, welche Funktionen Ihr Unternehmen wirklich braucht und wie gut sich das System in Ihre Prozesse einfügt.

Digitale Zeiterfassung ist heute kein reines Verwaltungsthema mehr. Sie beeinflusst Payroll-Vorbereitung, Compliance, Auswertungen, mobiles Arbeiten und den täglichen Aufwand in HR. Was Unternehmen konkret erfassen müssen und ab wann, zeigt der Beitrag Das Arbeitszeiterfassungsgesetz im Überblick. Deshalb lohnt es sich, Arbeitszeiterfassung Software nicht nur nach Preis oder Bekanntheit zu bewerten, sondern nach Passung. Eine grundlegende Einordnung liefert der Beitrag Zeitwirtschaft: Arbeitszeiten und Zeiterfassung.

Kostenloser Stellenanzeigengenerator für GEO & KI-SEO mit HR-Rocket

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen im DACH-Raum zu schnellen, effizienten und messbaren Prozessen in der Personalbeschaffung. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise, wie HR-Entscheider nach Lösungen suchen. Wer heute online Reichweite generieren möchte, muss verstehen, dass klassische Suchmaschinenoptimierung (SEO) in der Ära generativer KI-Antworten nicht mehr ausreicht. Es zählt die gezielte Präsenz in […]

Reisekostenabrechnungssoftware: Vergleich, Vorteile & die beste Lösung für Ihr Unternehmen

Eine moderne Reisekostenabrechnungssoftware digitalisiert und automatisiert den gesamten Prozess der Reisekostenabrechnung – von der mobilen Belegerfassung über die Berechnung gesetzlicher Pauschalen bis zur Übergabe an die Buchhaltung. Für HR- und Finance-Abteilungen bedeutet das: weniger manueller Aufwand, schnellere Prozesse und eine rechtssichere Geschäftsreise Abrechnung auf einer stabilen digitalen Basis. Unternehmen, die auf eine digitale Lösung setzen, profitieren von effizienteren Workflows, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und deutlich reduzierten Fehlerquoten – bei gleichzeitig fehlerfrei dokumentierten Prozessen.

Welche Lösung am besten zu Ihren Anforderungen passt, zeigt Ihnen ein strukturierter Vergleich von Reisekostenabrechnungssoftware mit weiteren Informationen im folgenden Artikel.

Digitale Zeiterfassung: Tipps & Erfahrungen mit Crewmeister

Die Einführung einer digitalen Zeiterfassung gehört für viele Unternehmen mittlerweile zu den wichtigsten Schritten der Personal- und Prozessdigitalisierung. Neben gesetzlichen Anforderungen wünschen sich Unternehmen vor allem mehr Transparenz, weniger Verwaltungsaufwand und eine einfachere Dokumentation von Arbeitszeiten.  Doch der Markt für Zeiterfassungssysteme ist groß und unübersichtlich. Von einfachen Apps für kleine Teams bis hin zu umfangreichen Workforce-Management-Lösungen […]

Jobcluster Recruiting Trends 2026: HR im Wandel

Die aktuelle Umfrage „Jobcluster Recruiting Trends 2026“ zeigt ein differenziertes Bild der Lage in deutschen HR-Abteilungen. Einerseits entspannt sich der Arbeitsmarkt in mehreren Bereichen. Andererseits bleiben große Potenziale in der Digitalisierung von HR-Prozessen und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting bislang ungenutzt. Arbeitsmarkt und Recruiting-Bedarf Fachkräftebedarf sinkt, Ausbildungsbedarf bleibt stabil Der Bedarf an Fachkräften […]

ATS Software

ATS Software hilft Unternehmen dabei, Bewerbungen strukturiert zu erfassen, Auswahlprozesse zu beschleunigen und Recruiting sauber zu organisieren. Gerade für wachsende Unternehmen wird ein Applicant Tracking System schnell zum zentralen Werkzeug, wenn Stellen, Kandidaten und Abstimmungen nicht mehr sinnvoll per E-Mail und Excel steuerbar sind. Auf dieser Seite erfahren Sie, worauf es bei ATS Software wirklich ankommt, wie sich Lösungen unterscheiden und welche Auswahlkriterien für Ihr Unternehmen relevant sind.

Wenn Sie sich im Markt orientieren möchten, ist vor allem eines entscheidend: nicht die längste Funktionsliste, sondern die Software, die zu Ihrem Recruiting-Prozess, Ihrem Volumen und Ihren internen Anforderungen passt. Ein Blick auf Recruiting-Software: aktuelle Trends und Entwicklungen hilft zudem, Funktionen und Entwicklungen im Kontext Ihrer ATS-Auswahl zu bewerten; definieren Sie dafür Anforderungen und Prozesse möglichst klar.

Datenschutzkonforme HR-Software im Mittelstand

Die Digitalisierung der Personalverwaltung ist für den Mittelstand zentral, um Prozesse effizienter zu gestalten und administrative Aufgaben zu reduzieren. Gleichzeitig müssen Unternehmen beim Einsatz von HR- und Payroll-Systemen sicherstellen, dass sensible Mitarbeiterdaten DSGVO- und BDSG-konform verarbeitet werden.

Digitale HR im Sozialwesen: Diakonie Friedenshort x HCM4all

Wie die Diakonie Friedenshort ihre Personalprozesse erfolgreich transformiert hat Die Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort zählt zu den großen diakonischen Trägern Deutschlands. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften betreibt sie rund 300 Einrichtungen in den Bereichen Jugendhilfe, Altenhilfe und Eingliederungshilfe. Bundesweit engagieren sich knapp 2.000 Mitarbeitende für Menschen, die Unterstützung benötigen.  Angesichts wachsender Anforderungen im Personalmanagement und eines zunehmenden […]

Die passende Payroll-Software wählen: Ein Praxisleitfaden für Unternehmen

Die Auswahl einer Payroll-Lösung gehört zu den wichtigsten strategischen Entscheidungen im Personalwesen. Fehlerfreie Entgeltabrechnungen, gesetzliche Compliance und effiziente Prozesse hängen maßgeblich von der richtigen Software und dem passenden Betriebsmodell ab. Claus Nielsen, Gründer von HRNeeds, zeigt, welche Schritte Unternehmen von der ersten Analyse über die Erstellung eines Anforderungskatalogs bis hin zur Anbieterbewertung berücksichtigen sollten.

Raiffeisen Kundentag 2026: Zukunft gestalten durch Digitalisierung

Etwa 110 Vertreter von Raiffeisen-Warengenossenschaften aus dem gesamten Bundesgebiet trafen sich in diesem Jahr zum Raiffeisen Kundentag 2026 in Ostbevern. Die Veranstaltung stand unter dem Leitgedanken „Schritt für Schritt digital – dein Weg mit Raiffeisen-NetWorld“ und rückte die digitale Transformation in den Mittelpunkt.

EDEKA Leber modernisiert HR: Digitalisierung für klare Prozesse

EDEKA Leber versorgt die Gemeinden Altshausen, Ostrach und Mochenwangen zuverlässig mit Lebensmitteln. Rund 120 Beschäftigte engagieren sich täglich dafür, Frische, Qualität und regionale Produkte in den Vordergrund zu stellen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert darauf, interne Abläufe genauso effizient und professionell zu gestalten wie das Einkaufserlebnis für seine Kunden vor Ort.

Jobcluster Deutschland präsentiert seinen neuen digitalen Auftritt!

Jobcluster Deutschland stellt seinen digitalen Unternehmensauftritt neu auf. Ab Donnerstag, dem 26. Februar 2026, ist die bisherige Website one-click-recruiting.de unter der neuen Adresse jobcluster.de erreichbar. Mit der Umstellung wird der Markenauftritt vollständig an den Firmennamen angepasst, während die digitale Struktur des Unternehmensauftritts gezielt neu organisiert wird.

Warum 2026 das Jahr der Entgelttransparenz wird

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt HR vor neue Aufgaben: transparente, datenbasierte Vergütung mit Wirkung auf Führung und Unternehmenskultur.

Personaleinsatzplanung-Software

Heute ist Personaleinsatzplanung ein strategischer Erfolgsfaktor. Sie bestimmt, ob ein Unternehmen langfristig leistungsfähig bleibt, ob Kosten kontrollierbar sind oder aus dem Ruder laufen – und ob Mitarbeitende motiviert bleiben oder sich allmählich abwenden.

Nehmen Sie jetzt teil: Jobcluster Recruiting Trends 2026

Dank der großartigen Teilnahme zahlreicher Personaler aus unterschiedlichsten Branchen wurde die Recruiting Trends 2025 Umfrage zu einem vollen Erfolg. Die Ergebnisse lieferten einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Wirtschaft – sowohl hinsichtlich Branchen als auch Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.

Mehr als Zeiterfassung: Time Laboris als All-in-One Lösung im Überblick

Time Laboris ist eine zentrale Plattform zur Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Über 7.000 Unternehmen nutzen die Lösung täglich – zuverlässig, effizient und europaweit konform. Erfahren Sie jetzt mehr über Time Laboris!